Encadrant(e) Technique/Responsable de boutique textile Emmaus

Emmaus La Friperie Solidaire; Choisy-le-Roi; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Job summary

Emmaüs La Friperie Solidaire recherche un Responsable Boutique/ Encadrant(e) technique et pédagogique pour coordonner la boutique et encadrer l’équipe en insertion placée sous son autorité.

Sous la responsabilité du directeur, vous assurerez l’ouverture/fermeture, la formation interne et le reporting, tout en travaillant sur le développement du chiffre d’affaires et l’image de marque de l’association.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans dans des fonctions similaires associant responsabilités managériales et commerciales.
• Capacité à former et encadrer des équipes en insertion.
• Connaissance de l’insertion par l’activité économique serait un atout.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.

Responsibilities

• Organiser et coordonner l’activité commerciale de la boutique, vente, réassort et merchandising.
• Assurer l’ouverture/fermeture et former les postes d’accueil des dons et de vente.
• Élaborer le planning mensuel et assurer le reporting à la direction.
• Veiller à la qualité et à la propreté de l’espace de vente et encadrer les bénévoles.

Skills

Management d'équipe

Planification

Pédagogie

Communication

Orientation client

Rédaction

Analyse et synthèse

Inclusion Emmaüs

Tools

Outlook

Excel

Job description

Emmaüs La Friperie Solidaire, association loi 1901 et chantier d’insertion, créée en 2002 et membre du mouvement Emmaüs, centre sa démarche sur l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées du marché du travail à travers le développement d’activités économiques autour de la filière textile.

Placé(e) sous la responsabilité du directeur, le(la) Responsable Boutique/ Encadrant(e) technique et pédagogique, coordonne le bon fonctionnement de la boutique et encadre l’équipe en insertion placée sous son autorité.

Descriptif des activités :

I. Missions vente :

• Organiser et coordonner l’activité commerciale de la boutique en assurant la vente, la promotion et le réassort des biens d’équipement ménager de seconde main (vêtements, chaussures, accessoires, vaisselle, petit mobilier, décoration, etc.).
• Organiser et coordonner le merchandising, l’étiquetage des produits, le conseil à la clientèle et l’encaissement.
• Veiller au réassort de la boutique et à la rotation des biens mis en vente en respectant l’agencement de celui-ci.
• Contribuer au développement et à la gestion d’outils ou d’actions spécifiques destinés à développer le chiffre d’affaires.
• Être force de proposition quant au positionnement de la boutique et son évolution à court, moyen et long terme.
• Garantir le niveau de qualité et de propreté de l’espace de vente.
• Assurer le respect de la législation et la sécurité

II. Encadrement/Formation/Evaluation :

• Assurer l’ouverture et la fermeture du point de vente.
• Assurer la formation interne aux postes d’accueil des dons et de vente de tous les salariés.
• Elaborer le planning mensuel de la boutique.
• Gérer au quotidien, la rotation des salariés sur les différents postes et le reporting mensuel à la direction des états de présence (absences, retards, congés…)
• Assurer l’évaluation des salariés en insertion sur leur poste de travail et la transmission des informations aux conseillères en insertion socioprofessionnelle et à la direction.
• Assurer le lien avec les bénévoles venant soutenir l’activité.

III. Communication

• Assurer la promotion et l’image de marque du point de vente et de l’association.
• Rédaction des rapports de l’activité économique, trimestriels et annuels.
• Participation aux actions collectives de l’association et du mouvement Emmaüs : grandes ventes solidaires de l’association, salon Emmaüs, journées d’interpellation, etc.

Conditions :

Contrat à durée indéterminée - 151.67 Heures mensuelles.

Rémunération selon profil sur la base de la CCN Ateliers et Chantiers d’insertion 3016.

Profil :

Une expérience d’un minimum de 2 ans dans des fonctions similaires (alliant responsabilités managériales et commerciales).

Une expérience dans le secteur de l’insertion par l’activité économique et l’accompagnement professionnel de publics en difficulté est un atout.

Compétences exigées :

• Management d’équipe avec une dimension interculturelle forte,
• Capacité de planification et d’organisation,
• Capacité à assurer un rôle pédagogique,
• Travail en équipe,
• Communication aisée,
• Sens commercial et orientation client,
• Aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
• Adhésion aux valeurs du mouvement Emmaüs.
• Bonne maitrise des outils informatiques usuels (outlook, excel,)