Chargé(e) de mission collecte et sensibilisation

Emmaüs France; Paris; Hybrid; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques cadeaux

Téléphone de fonction

Ventes salarié.es à –50%

Remboursement du pass Navigo 50%

Mutuelle d’entreprise prise en charge

Job summary

Emmaüs Défi recherche un(e) Chargé·e de mission Collecte et Sensibilisation pour développer les collectes et les partenariats, et coordonner la sensibilisation au réemploi à Paris. Le poste exige Bac+4/+5 et une expérience en gestion de projets, avec mobilité et sens du dialogue.

Rémunération entre 2242 et 2670 euros bruts mensuels selon l’expérience, poste basé à Paris avec déplacements réguliers et une semaine de télétravail possible. Rejoignez un collectif engagé et solidaire.

Qualifications

• Formation Bac+4/+5 en management de projet, sciences politiques ou gestion de projet ESS.
• Expérience d’au moins 2 ans en développement et relations partenariales, gestion de projet ou coordination d’actions.
• Expérience en animation d’ateliers ou formations appréciée.
• Permis B et mobilité dans Paris.
• Intérêt pour le réemploi et l’insertion.

Responsibilities

• Réception et analyse des propositions de dons des entreprises et coordination des collectes avec les équipes internes (logistique, standard).
• Prospection de nouveaux gisements de dons et veille sur les dispositifs de réemploi.
• Gestion et fidélisation des partenariats de collecte et reporting.
• Conception et coordination de la stratégie de sensibilisation au réemploi.
• Organisation des collectes et déplacements réguliers et animations ponctuelles.

Education

Bac+4/+5 en management de projet, science politiques, gestion de projet ESS

Tools

Salesforce CRM

Job description

Chargé(e) de mission collecte et sensibilisation

• Niveau d’études : Formation supérieur niveau Bac+4/+5 (management de projet, science politiques, gestion de projet ESS)
• Rémunération : Entre 2242 à 2670 euros brut mensuel selon l’expérience
• Date de prise de poste : Dès que possible

Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.

Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie. Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.

Le serviceDéveloppement et Communication a pour mission de favoriser le rayonnement de la mission sociale de l’association auprès de ses parties prenantes (donateurs, clients et partenaires) et de soutenir le développement de l’activité économique, à travers la recherche de partenariats et de subventions.

L’objectif du poste est d’alimenter et de développer les activités de réemploi solidaire, d’accroître la visibilité et l’ancrage territorial d’Emmaüs Défi et de favoriser l’engagement des entreprises, collectivités et citoyens en faveur du réemploi, de la solidarité et de l’économie circulaire.

Le/la Chargé·e de mission Collecte et Sensibilisation développe les gisements de dons et renforce les dispositifs de collecte d’Emmaüs Défi, ainsi que les actions de sensibilisation au réemploi et à la solidarité auprès de différents publics : entreprises, collectivités locales, jeunes, usagers de la ressourcerie, habitants du quartier, partenaires, etc.

Elle/il coordonne, en lien avec les équipes opérationnelles, l’organisation des collectes auprès des entreprises et partenaires publics, et contribue au développement de nouveaux partenariats permettant d’alimenter les activités de réemploi solidaire.

Elle/il participe également à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre de la stratégie de sensibilisation au réemploi, en lien avec un·e agent·e de sensibilisation. À ce titre, elle/il intervient directement auprès des publics, notamment dans le cadre d’actions de sensibilisation organiséesen entreprise ou dans tout autre lieu partenaire. Le poste implique ainsi des déplacements réguliers, notamment pour assurer ou coordonner des actions de sensibilisation, rencontrer des entreprises et partenaires, développer les gisements de dons et représenter l’association auprès de ses différents interlocuteurs.

1- Développement des collectes et partenariats

• Réception et analyse des propositions de dons des entreprises, et coordination des collectes avec les équipes internes (logistique, standard)
• Prospection de nouveaux gisements de dons auprès de partenaires et veille sur les dispositifs de réemploi
• Développement d’une base de données des partenaires via CRM (salesforce)
• Gestion et fidélisation des partenariats de collecte, notamment en préparation de campagnes de dons et des évènements de ventes associés (ex. Super Noël)
• Gestion et suivi de projet de collecte – notamment du réseau Amistock, en lien avec des bailleurs privés et/ou publics (dépôt de dossier, reporting, suivi évaluation, animation)
• Analyse, suivi et reporting des actions des actions de collecte

2- Sensibilisation au réemploi solidaire

• Mise en place et coordination de la stratégie annuelle de sensibilisation
• Développement et gestion de projets de sensibilisation en partenariat avec des acteurs institutionnels et locaux (dépôt de dossier, reporting, suivi évaluation, animation)
• Pilotage du planning de sensibilisation en fonction des projets, opportunités et événements
• Création et animation d’ateliers adaptés et de prestations de sensibilisation auprès des différents publics cibles, en interne et hors les murs
• Encadrement d’un ou de plusieurs volontaires en service civique sur les actions de sensibilisation

Compétences recherchées

• Gestion de projet et suivi des relations partenariales
• Coordination d’actions avec des partenaires internes et externes
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
• Aisance à l’oral et compétences en animation de réunions ou ateliers
• Permis B et aisance pour se déplacer dans Paris
• Organisation rigoureuse et gestion efficace des priorités
• Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus
• Esprit d’initiative et proactivité
• Réactivité et capacité à gérer les urgences
• Profil créatif et manuel
• Très bon sens du relationnel
• Adhésion au projet et enthousiasme
• Sens du travail en équipe comme en autonomie
• Intérêt pour le monde de l’insertion
• Intérêt pour le réemploi et la valorisation d’objets

Profil recherché

Formation supérieur niveau Bac+4/+5 (management de projet, science politiques, gestion de projet ESS).

Expérience:

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur des fonctions liées au développement et aux relations partenariales, à la gestion de projet ou à la coordination d’actions.
• Une expérience dans l’animation d’ateliers, ou de formations serait appréciée.
• Un profil créatif et manuel serait apprécié.
• Une première connaissance de l’outils CRM serait apprécié.
• Une connaissance de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et/ou de l’économie circulaire constituerait un atout.

Modalités

• Disponibilité: Dès que possible
• Poste basé à Paris, un jour de télétravail par semaine
• Déplacements réguliers et animations ponctuelles le samedi (sans récurrence)
• Chèques cadeaux, téléphone de fonction, ventes hebdomadaires salarié.es à – 50%
• Rémunération selon l’expérience et grille de salaire interne, de 2242 à 2670 euros
• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%