Encadrant(e) Technique d'Insertion (H/F)

REGAIN; Figeac; Sur place; EUR 17 000 - 23 000; Temps partiel

Résumé du poste

Regain recherche un Encadrant Technique d’Insertion (H/F) pour le chantier de la Recyclerie, prise de poste immédiate. Vous organisez les ateliers, assurez les moyens matériels et humains, et encadrez les salariés en parcours d'insertion vers l'emploi.

Vous participez au recrutement, organisez les plannings et formez les salariés aux postes et à l’utilisation du matériel. Travail en semaine avec un samedi sur deux.

Qualifications

• Expérience avérée dans l'encadrement de salariés en insertion.
• Capacité à transmettre des savoir-faire et à former aux postes.
• Sens de l'organisation et de l'accompagnement personnalisé.

Responsabilités

• Organiser et encadrer les ateliers et l'équipe sur site.
• Participer au recrutement et à l'intégration des salariés.
• Planifier quotidiennement le travail et les plannings.
• Former les salariés et assurer la sécurité des postes.
• Suivre les indicateurs de parcours et relayer les informations.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Transmettre savoir-faire

Organisation et planning

Gestion des plannings

Adaptation et pédagogie

Description du poste

Offre n° 214LHQS Encadrant(e) Technique d'Insertion (H/F)

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe existente (2 encadrant/es), nous recrutons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion pour le chantier de la Recyclerie. Prise de poste immédiate. Cette activité permet d'accompagner des personnes en parcours d'insertion vers l'emploi tout en développant des activités de réemploi, de réparation et de valorisation des objets.

Mission générale

• Organiser la réalisation des ateliers au sein de la recyclerie et s'assurer de la présence des moyens matériels et humains
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des parcours d'insertion des salariés polyvalents
• Participer dans toutes ses actions et relations à la mise en œuvre administrative et fonctionnelle du projet associatif et de ses valeurs

Les principales missions

• 1-Encadrer et accompagner les salariés en parcours
• Participer au recrutement des salariés
• Organiser le travail quotidien et les plannings de l'équipe
• Accueillir et accompagner les nouveaux salariés dans leur prise de poste
• Former les salariés aux différents postes de travail ainsi qu'à l'utilisation du matériel
• Transmettre les savoir-faire techniques, les règles de sécurité et les savoir-être professionnels
• Adapter l'accompagnement aux capacités et aux difficultés de chacun
• Observer et évaluer la progression des salariés
• Participer aux bilans en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle
• Faire remonter à l'équipe les éléments utiles au suivi des parcours
• 2-Organiser et participer aux activités de la recyclerie
• Préparer, organiser et encadrer les ateliers et les activités
• Assurer le bon déroulement des collectes, débarras et autres missions extérieures
• Organiser les besoins en matériel, matériaux, véhicules et logistique
• Veiller au bon usage, à l'entretien et au rangement des équipements, ateliers et véhicules
• S'assurer du respect des procédures, des consignes de sécurité et de la qualité du travail réalisé
• Anticiper les besoins nécessaires au bon fonctionnement de l'activité
• Participer aux différents ateliers
• Réaliser des actions de sensibilisation et opérations extérieures
• 3-Assurer le suivi de l'activité
• Suivre les horaires et transmettre les éléments nécessaires au suivi des salariés
• Renseigner les tableaux de bord liés aux collectes, dons, ventes et activités
• Participer au suivi des indicateurs de la recyclerie
• Réaliser et actualiser les inventaires
• Transmettre les informations nécessaires au rapport d'activité
• Contribuer à la préparation des commissions Recyclerie et aux projets de développement de l'activité
• 4-Participer à la vie de Regain
• Participer aux réunions d'équipe et de régulation
• Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue
• Participer à la réflexion autour de nouveaux projets et de nouvelles activités
• Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif et des valeurs de Regain
• Représenter l'association auprès des clients, donateurs, usagers et partenaires dans le cadre des missions confiées

Compétences recherchées

• Encadrer et organiser le travail d'une équipe
• Transmettre des savoir-faire de manière pédagogique
• Adapter son accompagnement aux différents profils des salariés
• Poser un cadre de travail clair et faire respecter les règles
• Observer, évaluer et rendre compte de la progression des salariés
• Organiser et anticiper les besoins d'une activité
• Maitriser les outils informatiques

Profil recherché

• Expérience dans l'encadrement, la transmission de savoir-faire et/ou l'accompagnement de personnes en insertion
• Goût pour le bricolage, la réparation, le réemploi et la valorisation des objets
• Polyvalence, autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
• Patience, pédagogie et capacité à poser un cadre
• Des compétences en bois, mécanique, électroménager, multimédia ou rénovation seront appréciées

Travail 1 samedi sur deux

Type de contrat CDD - 2 Mois Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1794.0 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.