Encadrant(e) technique d'insertion - Matériauthèque (H/F)

INCUBATEUR SOCIAL CLUB DE L'INSERTION PA; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Indemnité transports

Mutuelle santé

Ordinateur portable

Téléphone portable

Salaire selon expérience

Résumé du poste

ISCIAE recherche un encadrant technique d'insertion pour piloter le site Matériauthèque à Chalons-en-Champagne. Vous encadrerez une équipe d'insertion et gérerez la réception, le tri et le rangement des matériaux.

Vous organiserez le travail quotidien, transmettez les gestes professionnels et appliquerez les règles de sécurité et le suivi des stocks.

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable dans un poste similaire.
• Gérer une équipe d'insertion et suivre le stock de matériaux.
• Veiller à la sécurité et à la durabilité des matériaux recyclés.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner une équipe d'insertion.
• Organiser le travail quotidien et répartir les tâches.
• Transmettre les gestes professionnels et les règles de sécurité.
• Réceptionner, trier et préparer les matériaux du bâtiment.
• Suivre les entrées/sorties et les mouvements de stock.

Connaissances

Planification production

Evaluation compétences

Accompagnement insertion

Animation atelier

Coordination équipe

Développement partenariats

Règles sécurité

Organisation chantier

Gestion stocks

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Encadrant(e) technique d'insertion - Matériauthèque (H/F)

Encadrant(e) technique d'insertion - Matériauthèque (H/F) 51 - CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Offre n° 213NBMR
Encadrant(e) technique d'insertion - Matériauthèque (H/F)

Dans le cadre de l'évolution pro d'un membre de l'équipe, l'association ISCIAE ouvre un nouveau lieu consacré au réemploi des matériaux du bâtiment. On cherche une personne de terrain, fiable et organisée, pour encadrer une petite équipe en insertion et faire tourner la matériauthèque au quotidien : réception, tri, rangement, suivi des stocks et sécurité.Missions principales-Encadrer et accompagner une équipe d'environ 5 salariés en insertion.-Organiser le travail quotidien et répartir les tâches.-Transmettre les gestes professionnels, les bons réflexes et les règles de sécurité.-Participer à l'installation et à l'organisation du nouveau site.-Réceptionner, trier, ranger et préparer les matériaux du bâtiment.-Suivre les entrées, sorties et mouvements de stock.-Participer ponctuellement à des collectes ou opérations de dépose sélective.-Faire le lien avec le coordinateur, la direction et la conseillère en insertion professionnelle.Profil recherché-Vous aimez le terrain, les matériaux et le travail bien organisé.-Vous savez faire respecter un cadre tout en gardant une posture pédagogique.-Une expérience en bâtiment, logistique, gestion de stock, recyclerie, ressourcerie ou réemploi est appréciée.-Une expérience dans l'insertion est un plus, mais elle n'est pas indispensable.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Salaire selon expérience

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer un atelier à thème
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Gestion budgétaire de projets
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Prospecter des employeurs
• Prévenir et résoudre les conflits
• Techniques de médiation sociale
• Utilisation des réseaux multimédias, internet
• Veiller au respect des règles de vie collective
• Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
• Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.