Encadrant·e Technique d'Insertion H/F

France Travail; Doué-en-Anjou; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un superviseur expérimenté pour encadrer une équipe de salariés apprentis dans les activités de nettoyage et d'entretien des locaux; vous coordonnez les chantiers, garantissez la production, le respect des délais et la qualité des prestations.

Vous assurez la sécurité sur les sites, formez les salariés, gérez les conflits et restez en relation avec le donneur d'ordre et l'équipe quotidienne. Une maîtrise de l'informatique est requise et un permis B est nécessaire.

Qualifications

• Expérience minimale requise: 6 mois dans le domaine.
• Capacité à encadrer une équipe et à planifier la production.
• Maîtrise des outils informatiques pour suivre l'activité.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de salariés apprenants sur différents chantiers.
• Assurer la production, respecter les délais et garantir la qualité.
• Veiller à la sécurité des salariés et former/encadrer.
• Gérer les conflits éventuels sur le chantier et communiquer avec le donneur d'ordre.
• Rédiger des synthèses et des mails pour rendre compte de l'activité.

Connaissances

Planification de production

Exploitation

Evaluation des compétences

Gestion de projet

Plan d'action

Outils

Informatique

Description du poste

La personne recherchée s'appuie sur ses connaissances techniques pour encadrer une équipe de salariés dans les activités de nettoyage, entretien et hygiène des locaux dans différents secteurs ( bâtiments collectifs, bureaux, hospitalier)Elle travaillera en relation avec la Chargée d'Insertion du service dans le but d'accompagner le salarié dans son parcours et avec l'équipe d'encadrants dans la gestion du chantier global et des salariés en particulier.Elle pilote son équipe composée de salariés apprenants sur différents types de chantier.Elle est responsable de la production à réaliser, des délais et de la qualité des prestations finies.Elle est garante de la sécurité des salariés sous sa responsabilité au sein de la structure.Elle s'applique à user de pédagogie pour former et encadrer chaque salarié débutant ou non.Elle est capable de gérer et réguler les conflits éventuels sur le chantierElle est en relation régulière avec le donneur d'ordre, ses collègues et l'équipe qu'elle gère quotidiennement.Elle maîtrise l'outil informatique qu'elle doit utiliser pour suivre son activité.Elle est capable de rédiger synthèse et mail afin de rendre compte de son activité.

Experience

6 Mois

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production
• d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en oeuvre d'un projet
• d'un plan d'action

Permis

• B - Véhicule léger exigé
• EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.