Encadrant E Technique d'Insertion Eti H/F

Lsc Formation; Vittel; Sur place; EUR 17 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Lsc Formation recherche un Encadrant Technique d’Insertion en alternance pour encadrer une équipe en insertion. Vous organiserez et répartirez les activités, transmettrez les gestes professionnels et accompagnerez la montée en compétences tout en garantissant la sécurité.

Le poste propose une alternance avec un accompagnement personnalisé du début jusqu’à la certification, et des perspectives d’évolution dans la structure. Débutants acceptés et formation associée.

Qualifications

• Expérience ou potentiel d'encadrement dans un atelier ou chantier d’insertion.
• Capacité à adapter l’apprentissage et les méthodes selon les situations.
• Conduire et coordonner une équipe en respectant les règles de sécurité.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de salariés en parcours d'insertion et structurer les activités.
• Transmettre les gestes professionnels et accompagner la montée en compétences.
• Garantir la qualité des prestations et veiller à la sécurité des personnes.

Connaissances

Accompagner des personnes

Adapter apprentissage

Management équipe

Règles de sécurité

Coordination chantier

Évaluation des acquis

Formation et insertion

Pédagogie

Intégration handicap

Prospection employeurs

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Vous souhaitez allier compétences techniques et accompagnement humain ? Vous pouvez construire votre avenir et donner un nouvel élan à votre parcours en travaillant et en vous formant grâce au contrat de professionnalisation ?L'Encadrant Technique d'Insertion encadre une équipe de salariés en parcours d'insertion tout en assurant la réalisation d'une activité de production ou de service.Vous organisez et répartissez les activités des salariés en parcours d'insertion. Vous allez transmettre les gestes professionnels, accompagner la montée en compétences des salariés en veillant à la sécurité des personnes. Vous êtes le garant de la qualité des prestations réalisées et pouvez être amené à démarcher des clients potentiels pour votre activité. L'encadrant technique d'insertion contribue au parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il représente la personne ressource de terrain qui au quotidien valorise et dynamise le bénéficiaire.Ce métier offre de nombreuses opportunités d'évolution avec des formations complémentaires : conseiller en insertion professionnelle, formation, management en structure sociale, moniteur d'atelier et éducateur spécialisé.Vous travaillez et vous vous formez en alternance en restant en phase avec les réalités du terrain. Vous gagnez de l'expérience et sécurisez votre parcours avec l'obtention d'une qualification reconnue.Vous êtes rémunéré et vous augmentez vos perspectives d'embauche à l'issue de la formation.Vous êtes accompagnés par nous, de façon individualisée, du début (candidature et recherche d'emploi), à la fin de votre contrat et à la certification.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Intégrer un collaborateur en situation de handicap,Prospecter des employeurs,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individuQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.