Encadrant Technique d'Insertion Textile H/F

Actif Insertion; Fécamp; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Actif Insertion recherche un(e) Encadrant(e) technique textile en CDD de remplacement à temps complet. Sous la responsabilité du coordinateur, vous assurez l'encadrement technique des salariés en insertion dans les activités liées au textile.

Vous superviserez le ramassage, le tri et le classement des textiles, organiserez les postes de travail et veillerez au respect des règles de sécurité. Vous contribuerez au bon fonctionnement du magasin de seconde main et à la transmission des savoir-faire.

Qualifications

• Expérience dans le textile, la vente, le tri ou la gestion d'un espace de vente.
• Organisé(e), autonome et pédagogue.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Permis B et véhicule léger exigés.

Responsabilités

• Superviser et organiser le ramassage des textiles auprès des points de collecte.
• Encadrer les salariés en insertion lors du tri, du contrôle et du classement.
• Organiser les postes de travail et veiller au respect des consignes de sécurité.
• Assurer le fonctionnement quotidien du magasin de seconde main.
• Veiller à la présentation du magasin et à la qualité des produits.
• Transmettre les savoir-faire et accompagner les salariés dans leurs compétences.

Connaissances

Écoute active

Organisation du travail

Esprit d'équipe

Pédagogie

Transmission des savoir-faire

Relationnel

Autonomie

Description du poste

Dans le cadre d'un chantier d'insertion, Actif Insertion recherche un(e) Encadrant(e) technique textile en CDD de remplacement à temps complet.

Vos missions

Sous la responsabilité du coordinateur, vous assurez l'encadrement technique des salariés en insertion dans les différentes activités liées au textile :

• Superviser et organiser le ramassage des textiles auprès des différents points de collecte
• Encadrer les salariés en insertion lors du tri, du contrôle et du classement des textiles
• Organiser les postes de travail et veiller au respect des consignes de sécurité
• Assurer le fonctionnement quotidien du magasin de seconde main
• Veiller à la bonne présentation du magasin et à la qualité des produits proposés à la vente
• Transmettre les savoir-faire et accompagner les salariés dans l'acquisition de compétences professionnelles
• Participer au suivi de l'activité et au bon déroulement de l'activité
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes
• Faire remonter à sa hiérarchie les informations et éléments nécessaires au bon fonctionnement de l'activité
• Faire preuve de discrétion professionnelle concernant les situations rencontrées dans le cadre de l'activité
• Utiliser les outils informatiques internes nécessaires au suivi de l'activité

Profil recherché

Vous avez une expérience dans le textile, la vente, le tri ou la gestion d'un espace de vente, et vous appréciez la transmission des savoir-faire. Une expérience dans l'encadrement de personnes en insertion ou dans le secteur de l'insertion par l'activité économique serait appréciée. Vous êtes organisé(e), autonome, pédagogue et disposez d'un bon relationnel. Vous savez travailler en équipe et faire respecter un cadre professionnel bienveillant.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion, Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Enseigner, développer des compétences, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités, Organiser et planifier une activité, Prévenir et résoudre les conflits, Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.