Employé administratif et RH - H/F

Burger King Services; Saint-Thibault-des-Vignes; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Burger King Services recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines et de l’administration du restaurant, sous la responsabilité du franchisé ou du Directeur(trice) du restaurant. Vous assurez la gestion administrative du personnel, les embauches et les visites médicales.

Vous contrôlez les éléments variables de paie et saisissez les données sur le logiciel, préparez les procédures disciplinaires et assurez le respect des procédures RH, de la convention collective et des affichages

Qualifications

• Expérience en gestion RH et administrative d’un restaurant.
• Maîtrise des procédures disciplinaires et du respect des règles du travail.
• Bonne connaissance de la convention collective et des affichages obligatoires.
• Capacité à gérer les stocks et les commandes administratives et financières.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel: suivi dossiers, embauches, visites médicales.
• Contrôler et saisir les éléments variables de paie sur le logiciel.
• Préparer et suivre les procédures disciplinaires de premier niveau.
• Veiller à l’application des procédures RH et de la convention collective.
• Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues) en support du Directeur.trice.

Skills

Gestion RH

Gestion administrative

Embauches

Paie et visites médicales

Tools

Logiciel de paie

Job description

Sous la responsabilité de votre Franchisé ou du/de la Directeur.trice de restaurant, vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative devotre restaurant et serez chargé.e de:

• Assurer la gestion administrative dupersonnel au quotidien: suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches,visites médicales, etc;
• Contrôler les éléments variables depaies et les saisir sur le logiciel ;
• Préparer et assurer le suivi desprocédures disciplinaires de premier niveau ;
• Suivre la bonne application desprocédures RH, de la convention collective et des affichages obligatoires;
• Réaliser des tâches administratives etfinancières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues, …) en supportdu / de la Directeur.trice;

Et oui, ça faitbeaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands!