Educateur Spécialisé H/F

Groupe Cahors; France; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Part time

Job summary

Groupe Cahors recherche un éducateur pour la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Villeneuve-sur-Lot, avec antennes à Fumel et Tonneins. Vous accompagnerez des jeunes en danger et concevrez des projets personnalisés en lien avec l'équipe.

Le poste est partiel à 80%, avec passage potentiel à temps plein en 2027. Travail en semaine, soirées et week-ends; CCN 51 et prime Ségur selon expérience. DEES exigé.

Qualifications

• DEES exigé.
• Expérience dans l'accompagnement de personnes en difficulté est un atout.
• Bonne connaissance du milieu socio-éducatif.
• Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.
• Sens et pratique du travail en équipe.

Responsibilities

• Accompagner les jeunes dans leur parcours éducatif, social et scolaire en tenant compte de leurs besoins et de leur projet de vie.
• Concevoir, mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets personnalisés d'accompagnement en tant qu'éducateur référent.
• Coordonner les actions avec les différents partenaires institutionnels et participer aux instances liées au parcours des jeunes.
• Soutenir la parentalité et maintenir le lien familial à travers un accompagnement adapté aux situations rencontrées.

Skills

Écoute active

Empathie

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Communication

Rédaction pro

Education

DEES exigé

Tools

Bureautique

Permis B

Job description

Contexte

La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est située à Villeneuve-sur-Lot et dispose de plusieurs antennes à Fumel et Tonneins (47). Elle a été créée en 1959 pour répondre à un des besoins majeurs en matière de Protection de l'Enfance sur le territoire : L'accueil de mineurs en danger. Elle est habilitée pour la prise en charge judiciaire des mineurs au titre de l'Assistance Éducative ainsi que pour la mise en oeuvre des placements administratifs.

Équipe éducative de l'internat de Fumel

• 1 Educateur spécialisé
• 3 Moniteurs éducateurs

Missions

• Accompagner les jeunes dans leur parcours éducatif, social et scolaire en tenant compte de leurs besoins et de leur projet de vie.
• Concevoir, mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets personnalisés d'accompagnement en tant qu'éducateur référent.
• Coordonner les actions avec les différents partenaires institutionnels et participer aux instances liées au parcours des jeunes.
• Soutenir la parentalité et maintenir le lien familial à travers un accompagnement adapté aux situations rencontrées.

Profil

• DEES exigé
• Une expérience dans l'accompagnement de personnes en difficulté ainsi qu'une bonne connaissance du milieu socio-éducatif sont des atouts appréciés.
• Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.
• Sens et pratique du travail en équipe.

Conditions de recrutement

• Temps partiel 80%, avec une possibilité de passage à temps complet en 2027
• Travail en semaine, soirée et week-end
• CCN 51, coefficient 479, reprise d'ancienneté selon expérience, prime Ségur et primes spécifiques

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Argumenter pour défendre un projet éducatif, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail, Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.