Educateur Spécialisé ou Équivalent H/F

Sauvegarde 56 Daa; Lanester; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Sauvegarde 56 Daa recherche un travailleur social (ES ou équivalent) pour un CDI, basé à Lanester (56). MECS accueillant 12 enfants/adolescents de 6 à 18 ans, avec une action éducative et un accompagnement collectif et semi-collectif. Horaires en journée et soirées, nuits en remplacement des surveillants, 35 heures annualisées.

Profil recherché: connaissance des publics vulnérables, capacité d'écoute et travail en équipe; Permis B exigé; politique d'inclusion et d'égalité des chances.

Qualifications

• Connaissance des publics enfants et adolescents vulnérables.
• Expérience dans l'accompagnement à la vie quotidienne de publics en difficulté.
• Capacité d'écoute et aisance relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie dans la mise en œuvre des missions.

Responsabilités

• Accompagner l'enfant/l'adolescent dans sa vie quotidienne.
• Encadrer et animer un groupe d'enfants/adolescents.
• Exercer des références éducatives.
• Soutenir les fonctions parentales.
• Travailler avec l'environnement de l'enfant et la famille (partenariat).
• Participer aux instances d'évaluation des situations.
• Rendre compte par écrit (transmissions, notes, rapports).

Connaissances

Écoute active

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Autonomie

Outils

Description du poste

Recrute 1 travailleur social (ES ou équivalent) - H/FContrat à durée indéterminée

Dispositif de protection de l'enfance spécialisé dans l'action éducative auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en difficulté dans leur développement et en situation de crise ou rupture familiale, évoluant dans des contextes de risque et de danger. Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) à Lanester (56) - accueil et accompagnement éducatif collectif et semi-collectif de 12 enfants et adolescents, filles et garçons, âgés de 6 à 18 ans. Ouverture 365 jours - 24h/24.

MISSION PRINCIPALES

• Accompagner l'enfant/l'adolescent dans sa vie quotidienne.
• Encadrer/animer un groupe d'enfants/adolescents.
• Exercer des références éducatives.
• Soutenir les fonctions parentales.
• Travailler avec et dans l'environnement de l'enfant et la famille (partenariat).
• Participer aux instances internes et externes d'évaluation des situations.
• Rendre compte par écrit (transmissions, notes, rapports).

PROFIL DU POSTE

• Connaissance des publics enfants, adolescents et des publics vulnérables.
• Expérience dans l'accompagnement à la vie quotidienne de publics en difficulté.
• Capacité d'écoute et aisance relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie dans la mise en oeuvre des missions respectives.
• Connaissance des administrations et de leurs missions.

MODALITÉS

Poste basé à Lanester (56). Plein temps (35 heures annualisées). Horaires de jour et soirées. Nuits en remplacement des surveillants de nuit. Interventions en semaine et week-end selon un planning établi. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé.

Notre entreprise est engagée dans une politique d'inclusion et d'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être étudiés pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. cap.

EXPERIENCE, COMPÉTENCES, etc.

• Experience: Débutant accepté
• Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Permis: B - Véhicule léger exigé
• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
• Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.