Un éducateur spécialisé (H/F)

INALTA; Le Mans; Sur place; EUR 22 423 - 26 859; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

INALTA à Le Mans recherche un éducateur spécialisé (H/F) pour assurer l'encadrement de jeunes au sein d'un centre éducatif. Vous interviendrez dans l'accompagnement éducatif et l'organisation d'activités adaptées.

Le candidat idéal possède un diplôme spécialisé et 2 ans d'expérience dans le domaine. Ce poste en CDI de 35 heures par semaine offre un salaire brut de 2208,01 € par mois, ainsi que d'autres avantages tels qu'une complémentaire santé.

Qualifications

• 2 années d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Permis B exigé.
• Compétence dans l'élaboration de projets individualisés.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement éducatif des jeunes au quotidien.
• Concevoir et animer des activités éducatives.
• Rédiger des écrits professionnels pour le suivi.

Connaissances

Animation et adaptation de l'action éducative

Travail en équipe pluridisciplinaire

Gestion de situations conflictuelles

Transmission des règles sociales

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur

Description du poste

Un éducateur spécialisé (H/F) 72 - LE MANS

Offre n° 210JCHJ - Un éducateur spécialisé (H/F)

Le CEF (Centre Educatif Fermé) accueille des jeunes, de 13 à 17 ans, multirécidivistes ou « multiréitérants » ayant commis des faits d'une particulière gravité en alternative à l'incarcération. Au service de ces missions et en cohérence avec le projet d'établissement, chaque membre de l'équipe participera, à son niveau, à l'accompagnement des jeunes accueillis, qui sont avant tout des adolescents en danger, victimes de souffrance.

Responsabilités

• Vous interviendrez au sein du CEF - LA JUBAUDIERE, afin d'assurer l'encadrement au quotidien d'adolescents en lien avec vos collègues de travail et de contribuer au travail en équipe dans une dynamique institutionnelle.
• Assurer l'accompagnement éducatif des jeunes dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, pédagogiques, sportives et culturelles adaptées à leurs besoins.
• Garantir le respect du cadre institutionnel, des règles de vie et assurer une présence éducative sécurisante et bienveillante.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individualisés en lien avec les jeunes, leurs familles et les partenaires.
• Participer au suivi de la situation des mineurs et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires institutionnels.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations et aux relations avec l'autorité judiciaire.
• Participer activement à la vie institutionnelle, aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Profil

• Diplôme d'État souhaité d'Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur.
• Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, dans un environnement d'internat.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance du réseau partenarial.
• Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maîtrise des écrits professionnels.
• Permis B exigé.
• Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche.
• A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Expérience

• 2 années d'expérience. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne.
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives.
• Évaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe.
• Gérer une situation conflictuelle.
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social.
• Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié.
• Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Type de contrat

CDI

Durée du travail: 35 heures/semaine.

Travail en journée, Travail en horaires décalés.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2208,01 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Selon CCN 66.