Educateur de Jeunes Enfants de Terrain H/F

Cc du Bassin D'aubenas; Aubenas; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Job summary

La CC du Bassin d'Aubenas, crèche intercommunale des Mini-Pouces (40 berceaux) à Aubenas, recrute un Educateur(rice) de Jeunes Enfants sous l'autorité de la Directrice. Vous participez activement au bien‑être, au développement et à la sécurité des tout-petits et travaillez en collaboration avec l'équipe pédagogique et les partenaires.

Vos missions couvrent l'accueil, l'accompagnement individualisé, la mise en œuvre d’activités d’éveil, le soutien dans les gestes quotidiens et le renforcement des

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté.
• Compétences: organiser et animer des activités d'éveil.
• Compétences: accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles collectives.

Responsibilities

• Créer et mettre en oeuvre les conditions de bien-être des enfants.
• Prendre soin des enfants de façon individualisée et adaptée.
• Travailler avec la responsable et l'équipe.
• Mettre en place des projets partenariaux en lien avec le territoire.
• Aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle.
• Développer l'éveil et la socialisation des enfants.
• Assurer la sécurité et la health des enfants.

Education

Cadre

Job description

Educateur(rice) de Jeunes Enfants, vous êtes placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice de la crèche intercommunale des Mini-Pouces avec une capacité de 40 berceaux située à Aubenas.

Missions Générales du poste (en collaboration avec la direction de la crèche)

• Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Prendre soin des enfants de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser leurs développements psycho-affectifs tout en respectant leur rythme
• Travailler en collaboration avec la responsable de la structure et l'équipe
• Mettre en place des projets partenariaux en lien avec le territoire et travailler en réseau
• Veiller au bon respect de la fonction éducative et sociale de la structure à savoir : aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle
• Développer l'éveil et la socialisation des enfants
• Assurer la bonne santé et la sécurité des enfants accueillis
• Intervenir dans les différentes sections en fonction des besoins de la structure.
• Participer à l'élaboration et à l'animation du projet éducatif en lien avec la direction crèche,
• Mobiliser l'équipe autour des projets d'établissement et pédagogique,

Travail auprès des enfants et des parents

• Participer au bien-être et à l'éveil de l'enfant
• Veiller à l'épanouissement et la sécurité de l'enfant
• Favoriser l'autonomie de l'enfant
• Développer, animer et mettre en oeuvre des activités d'éveil adaptées
• Accueillir, observer et accompagner l'enfant et sa famille
• Participer à tous les actes de la vie quotidienne (repas, changes, soins.)
• Organiser et mettre en place des temps d'échanges avec les parents
• Organiser des temps festifs équipe, parents, enfants
• Apporter un soutien dans le rôle des parents

Travail auprès des enfants et des parents

• Participer au bien-être et à l'éveil de l'enfant
• Veiller à l'épanouissement et la sécurité de l'enfant
• Favoriser l'autonomie de l'enfant
• Développer, animer et mettre en oeuvre des activités d'éveil adaptées
• Accueillir, observer et accompagner l'enfant et sa famille
• Participer à tous les actes de la vie quotidienne (repas, changes, soins.)
• Organiser et mettre en place des temps d'échanges avec les parents
• Organiser des temps festifs équipe, parents, enfants
• Apporter un soutien dans le rôle des parents

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.