Auxiliaire de Puériculture H/F

France Travail; Beauvais; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Ségur

Tickets restaurant

Avantages CSE

Participation mutuelle

Job summary

France Travail recrute pour sa crèche collective de Beauvais un(e) professionnel(le) de la petite enfance en CDD à temps plein. Vous veillez au bien-être et à la sécurité des enfants de 2 mois à 3 ans et participez à leur éveil en collaboration avec l'équipe.

Vous accueillez les familles, proposez des activités adaptées, observez les besoins et contribuez au projet pédagogique tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Qualifications

• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des gestes de premiers secours.
• Capacité d'observation et d'adaptation, sens de l'organisation.
• Capacité à accompagner les familles avec respect et discrétion.
• Créativité dans la mise en place d'activités d'éveil.

Responsibilities

• Assurer les soins d'hygiène et de bien-être des enfants.
• Accueillir les familles et favoriser une communication de qualité.
• Organiser et animer des activités d'éveil adaptées.
• Observer les besoins et contribuer au développement de l'enfant.
• Participer au projet pédagogique et aux actions éducatives.
• Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène.
• Collaborer avec l'équipe et participer aux réunions professionnelles.

Skills

Connaissance du développement psychom童

Hygiène et sécurité

Observation et organisation

Job description

Notre crèche collective de 80 places accompagne les familles au quotidien et propose un environnement bienveillant, sécurisant et favorisant l'éveil des enfants.Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous veillez au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants âgés de 2 mois à 3 ans.

Vos missions principales :

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
• Participer à l'accueil quotidien des familles et favoriser une communication de qualité.
• Proposer, organiser et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant.
• Observer, repérer les besoins spécifiques et contribuer au développement global de l'enfant.
• Participer au projet pédagogique et à la mise en place d'actions éducatives.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des protocoles internes.
• Collaborer étroitement avec l'ensemble de l équipe et participer aux réunions professionnelles.

Compétences et qualités attendues :

• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des gestes de premiers secours.
• Capacité d'observation, d'adaptation et sens de l'organisation.

Qualités relationnelles :

• écoute, patience, bienveillance, travail en équipe.
• Capacité à accompagner les familles avec respect et discrétion.
• Créativité dans la mise en place d'activités ludiques et éducatives.

Conditions de travail :

• CDD temps pleintemps de travail de 37h30 par semaine ouvrant droit au RTTAmplitude 7h-19hRémunération : selon convention collective et ancienneté + prime ségur + avantages CSE+ participation mutuelle famille+ tickets restaurant

Experience:

• Débutant accepté

Compétences:

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Qualification:

• Employé qualifié

Secteur d'activité:

• Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).