Éducateur de Jeunes Enfants D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

KBSC CONSEIL; Saint-Gratien; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche multi-accueil à Saint-Gratien recherche un Éducateur de Jeunes Enfants en CDI. Vous serez membre d'une équipe pluridisciplinaire et participerez à la conception de projets pédagogiques. Le poste est à pourvoir immédiatement avec une rémunération entre 2 000€ et 2 200€ brut par mois, et offre des avantages tels que des formations, une prime de stabilité, et une aide à la parentalité.

Prestations

Qualité de vie au travail

Parcours d'intégration

Prime de stabilité

Congés évolutifs

Mobilité interne

Formations accessibles

Prise en charge du titre de transport

Qualifications

• Débutant accepté, formation Éducateur Jeunes Enfants indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à être créatif.
• Sens des responsabilités et de l'organisation.

Responsabilités

• Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche.
• Proposer des activités ludiques adaptées au développement des enfants.
• Assurer l'accueil et le bien-être des jeunes enfants et de leur famille.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage lié à la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Éducateur Jeunes Enfants

Description du poste

Offre n° 197JPPC

Éducateur de Jeunes Enfants D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche multi-accueil de 25 berceaux, située à Saint-Gratien, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l'établissement.
• Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif.
• Animer des temps d'éveil pour favoriser l'acquisition de l'autonomie, la sociabilisation et la créativité des enfants.
• Aménager l'espace de vie de la crèche pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant et assurer leur sécurité physique et affective.
• Contrôler les soins et l'hygiène quotidienne des enfants, en veillant au bien-être de chacun.
• Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat pour la co-construction de projets éducatifs.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé.
• Effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants.
• Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Note: Le texte original mentionne le cadre organisationnel et les objectifs pédagogiques.

Conditons d'emploi

• CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein 35 heures par semaine
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 08h à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
• Rémunération selon expérience, de 2 000€ à 2 200€ brut/mois
• Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants

Avantages

• Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe
• Parcours d'intégration avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
• Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois
• Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté
• Solutions de place en crèche dans les structures du réseau
• Mobilité interne facilitée
• Opportunités d'évolution de poste en interne
• Aide à la parentalité
• Formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté
• Primes de cooptation
• Prise en charge à 50% du titre de transport et mutuelle d'entreprise

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Diplôme d'État EJE (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

3 à 5 salariés