Educateur d’internat (H/F)

Sauvegarde51; Châtillon-sur-Marne; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Sauvegarde de la Marne recherche un(e) travailleur(trice) social(e) en CDI à temps plein pour accompagner des mineurs, élaborer le diagnostic social et assurer le suivi administratif et relationnel.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes et les partenaires afin de garantir une prise en charge adaptée et respectueuse des droits de l’enfant.

Qualifications

• Connaître les dispositifs de la Protection de l'Enfance.
• Savoir évaluer et comprendre la problématique du jeune.
• Maîtriser l’entretien individuel et les méthodes d’analyse et de diagnostic social.
• Agir selon les règles déontologiques et établir une relation de confiance avec le jeune et sa famille.
• Faire preuve d’ouverture, d’innovation et d’adaptabilité.

Responsibilities

• Accompagner socio-éducatif le mineur en élaborant le document individuel de prise en charge.
• Élaborer un diagnostic social: enquêter, analyser et rédiger des rapports sociaux.
• Assurer une veille sociale et participer à la vie institutionnelle.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et respecter les règles déontologiques.

Skills

Protection de l'Enfance

Évaluer problématique du jeune

Entretien individuel

Déontologie

Relation de confiance

Ouverture et innovation

Distanciation

Autonomie du jeune

Interdisciplinarité

Job description

CDI à temps plein (CCNT 66)

Poste à pourvoir rapidement

• Effectuer un accompagnement socio-éducatif du mineur suivi :
  • en élaborant le document individuel de prise en charge du jeune,
  • en prévoyant des actions socio-éducatives adaptées,
  • en assurant la tenue et la mise à jour régulière du dossier du jeune.
• Elaborer un diagnostic social: enquêter, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux.
• Assurer une veille sociale.
• Participer à la vie institutionnelle et au travail en équipe pluri disciplinaire.

Compétences:

• Connaître les dispositifs de la Protection de l'Enfance.
• Être en mesure d’évaluer et de comprendre la problématique du jeune.
• Maîtriser les techniques d’entretien individuel et connaître les méthodologies d’analyse et de diagnostic social.
• Tenir un positionnement éthique et exercer dans le respect des règles de déontologie de la profession.
• Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille.
• Faire preuve d’ouverture, d’innovation et d’adaptabilité dans la relation.
• Avoir une aptitude à la distanciation.
• Être en mesure d’aider le jeune à se positionner en tant qu’acteur de son devenir en favorisant notamment l’autonomie.
• Être en mesure de travailler en interdisciplinarité.

Adresser CV et lettre de motivation à:

Sauvegarde de la Marne

Monsieur le Directeur du Pôle Justice - M. BEKAOUASSA