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La Banque de France, Direction Générale des Statistiques, des Études et de l’International (DGSEI) à Paris, recherche un analyste des données économiques et statistiques pour collecter et analyser des données sur l’épargne et les dépôts, et participer à la production des indicateurs nationaux.
Vous travaillerez en équipe, rédigerez des analyses statistiques et contribuerez au calcul des taux réglementés; Master 2 ou équivalent, Anglais intermédiaire avancé, SAS/R/Python souhaités, CDI.
CDI
Économie et statistique
Paris
Paris
La Direction Générale des Statistiques, des Études et de l'International (DGSEI) a pour missions principales de contribuer à alimenter la prise de décision du gouvernement de la Banque de France en matière monétaire et financière, élaborer et diffuser les positions de la Banque de France en matière de stabilité monétaire et financière et exploiter, analyser et diffuser des statistiques dans un grand nombre de domaines (statistiques monétaires et financières, enquête de conjoncture, balance des paiements). Au sein de la Direction des Statistiques Monétaires et Financières (DSMF) de la DGSEI, le Service d'Analyse des Financements Nationaux a pour missions de collecter, analyser et diffuser les statistiques françaises sur les prêts bancaires, l'épargne et le patrimoine des ménages. Rattaché(e) au pôle "Statistiques Nationales", vous serez en charge, entre autres, des travaux relatifs à l'épargne réglementée et au calcul des taux réglementés. Vous interviendrez sur l'ensemble des activités du pôle, de la collecte à l'analyse, avec un accent particulier sur la mise en valeur des productions du pôle.
Une expérience professionnelle dans le domaine de l'économie, des statistiques ou de l'analyse de données serait appréciée .
La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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