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Banque de France recherche un stagiaire intégré à la Direction Générale de la Stabilité Financière et des Opérations (DGSO). Vous contribuerez au suivi des marchés financiers, à la production de rapports quotidiens et à l’analyse destinée au conseil des Gouverneurs de la BCE, en collaboration avec des traders et économistes.
Le stage, de 6 mois à partir du 1er janvier 2027, est basé à Paris dans un environnement formateur et bienveillant, avec des aménagements possibles selon les handicaps et
Stage
Emplois Divers (Famille d'emploi)
Paris
Paris
Présentation de la direction générale et du service
Vous serez intégré(e) à la Direction Générale de la Stabilité Financière et des Opérations (DGSO) de la Banque de France, qui exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en œuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO ambitionne d'être un acteur majeur.
La Direction de la Mise en œuvre de la Politique Monétaire (DMPM) est en charge de la mise en œuvre décentralisée des opérations de politique monétaire. Au sein de la DMPM, le Service de Suivi et Animation des Marchés (SAM) est chargé de mettre en œuvre les différents programmes d'achats de titres dans le cadre de la politique monétaire et de l'analyse des marchés financiers.
Situé dans la salle des marchés de la Banque, le SAM se compose d'opérateurs de marché, data scientists et d'économistes qui assurent le suivi, l'animation et l'analyse des marchés financiers. Cette équipe à taille humaine et collaborative, au cœur des interactions avec les marchés financiers, offre un cadre formateur et bienveillant.
Le poste est à pourvoir à partir du 1er janvier 2027 pour une période de 6 mois.
En cours de validation de la dernière année d'un diplôme Bac +5 en finance de marché ou macroéconomie (université, école de commerce, école d'ingénieur).
La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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