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Direction des ressources et des compétences de la police nationale recrute pour renforcer son service administratif et de coordination à Paris. Le poste implique l’élaboration de synthèses, le suivi de dossiers transversaux et la rédaction de réponses destinées aux élus et syndicats, tout en assurant le respect des délais et des procédures.
Vous travaillerez en lien avec les différentes directions, avec des responsabilités RH et financières, et vous assurerez la coordination des réponses et des
Groupe RIFSEEP: 1
ISSPATS: 160 € brut / mois
Au sein de la section «coordination» vous assurez:
Logiciels et outils: MAARCH (suivi du courrier) , GesTT (temps de travail/congés)
Le bureau de la coordination du service de l’administration générale de la DRHFSPN veille à la cohérence des productions de la DRHFSPN en assurant la coordination des réponses et des restitutions des sous-directions et services. Il assure le suivi des réponses aux questions parlementaires, des élus et des particuliers. Il traite les affaires réservées dont les décorations.
La section assure la coordination des dossiers transversaux de la DRCPN en liaison avec le cabinet DGPN.
La section est composée de: 1 cheffe de section et adjointe à la cheffe de bureau (A) et 3 rédactrices (B)
La cheffe de section, adjointe au chef de bureau
Le chef du bureau de la coordination
La cheffe du service de l’administration générale et son adjointe
Le préfet DRHFSPN et son adjoint
Les sous-directions et services de la DRHFSPN, le cabinet DGPN, le cabinet ministre, le médiateur interne de la police nationale, les directions et services actifs de la police nationale, l’ECLPN, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur et les secrétariats généraux pour l’administration de la police en outre-mer, les services communs du MI (SSMSI, SAILMI, ST(SI) ²) , les directions du MIOM (DRH, DEPAFI, DLPAJ, DGGN…) .
Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum
Vos perspectives:
L’aspect transversal du poste permet de «rayonner» dans différents domaines tant RH que financiers et la réussite dans l’emploi démontre les capacités d’adaptation et de réactivité valorisables dans un RAEP.
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Chef(fe) Tel: 01-80-15-46-26
Adjoint(e) Mme Axelle REYBOZ
Tel: 01-80-15-48-52
Mel: axelle.reyboz@interieur.gouv.fr
SACN
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement):
Sur votre équilibre vie pro/vie perso:
Direction des ressources et des compétences de la police nationale