DRHFS (DTT) Responsable méthode projet – gestion du temps de travail (H/F)

Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale

Paris

On-site

EUR 60,000 - 90,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

IFSE égalité/élevé

ISS PATS 160 €/mois

RTT: 22 jours/an

Job summary

Direction des ressources et des compétences de la police nationale recrute un chef de projet ISIC. Vous dirigerez des actions de conduite de projet sous l’autorité du directeur de projet, en utilisant des outils de pilotage (planning, risques, tableaux de bord) et en assurant la rédaction des documents de suivi et de synthèse destinés à la décision.

Le poste implique une collaboration avec les acteurs MOE et les directions RH, avec 39h hebdo et RTT, dans un cadre public et structurant.

Qualifications

Maîtrise des méthodes de pilotage de projets et des indicateurs de suivi.
Capacité à analyser des problématiques complexes et à produire des synthèses.
Compétences en rédaction de documentations et supports décisionnels.

Responsibilities

Mettre en œuvre les méthodes et outils de pilotage de projets.
Analyser les problématiques et produire des synthèses de qualité.
Participer à la rédaction de la documentation de suivi du projet.

Skills

Gestion de projet

Agile Scrum

SAFE

Planification (Gantt, roadmaps)

Analyse et synthèse

Tools

Jira

Confluence

OpenOffice

Suite numérique

Ressana

Job description

Groupe RIFSEEP: 2

ISSPATS: 160 € brut / mois

NBI: Aucune

ITM: Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

Réaliser sous la direction du directeur de projet, les actions propres à la conduite de projet:

Mettre en œuvre les méthodes et outils de pilotage de projets (planification, suivi des actions, gestion des risques, tableaux de bord, indicateurs) ;
Analyser les problématiques complexes;
Produire des synthèses de qualité et formuler des recommandations d’aide à la décision ;
Participer à la rédaction de la documentation de suivi du projet.

ACTIVITÉS DU SERVICE

la sous-direction de la stratégie des ressources humaine (SDSRH) est notamment en charge du Département du temps de travail qui définit la doctrine et assure le suivi du domaine pour l’ensemble de la police nationale.
Composition et effectifs du service: la SDSRH est composée de 148 agents dont 23 au Département du temps de travail.
Liaisons hiérarchiques: le directeur de projet
Liaisons fonctionnelles: les acteurs projets MOE de l’ANFSI, les responsables RH des directions nationales de la police nationale.

Vos compétences principales mises en œuvre

Maîtrise des méthodologies ( Agile scrum ou SAFE, cycle en V) , et de la planification (road‑maps, Gantt, chemins critiques) ;
Maîtrise d’outils (Jira, Confluence, OpenOffice, Suite numérique, Resana…) . Construire le planning global, définir les indicateurs de performance, et produire des tableaux de bord fiables ;
Diplomatie et communication, capacité d’analyse et de synthèse, afin de transformer des données complexes en supports de présentation, schémas, indicateurs … .Rigueur organisationnelle et adaptabilité entre vision stratégique et tâches opérationnelles;
Mise en place d’une gouvernance (organisation des comités, définition des responsabilités, RACI… .

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

Régime horaire 39h hebdomadaire avec 22 RTT annuels

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

si vous êtes contractuel: CV + avoir la nationalité française
si vous êtes fonctionnaire: CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM: formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Contact

Le directeur de projet, Gabriel MILLOT, Tel: 01 80 15 49 46, Mel: gabriel.millot@interieur.gouv.fr

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE

Ingénieurs des systèmes d'information et de communication (ISIC)

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso