Regional HR Business Partner — Growth & People Strategy

Cap Ingelec Sa; Paris; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de BTP recherche un(e) Business Partner Ressources Humaines Régional basé(e) à Paris pour accompagner les entités opérationnelles. Le candidat idéal devra avoir une expérience d'au moins 10 ans dans un rôle similaire, un BAC +5 en ressources humaines, et être autonome avec un bon sens relationnel. Des déplacements réguliers en région parisienne sont à prévoir. Un bon niveau d'anglais serait un atout.

Qualifications

• 10 ans d’expérience sur un rôle similaire, dans le secteur du BTP.
• Niveau d'anglais appréciable.

Responsibilities

• Accompagner les entités opérationnelles sur les aspects de charge et les moyens humains.
• Assurer le management social des équipes.
• Suivre les carrières et les plans de compétences.
• Intégrer les nouveaux collaborateurs et filiales lors de croissances externes.
• Construire et transmettre des éléments de formations.
• Consolider les besoins de recrutement.
• Participer aux entretiens de recrutement si nécessaire.

Skills

Goût de l’opérationnel

Organisation

Rigueur

Bon relationnel

Autonomie

Education

BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Job description

Pour structurer notre croissance, nous recherchons un(e) Business Partner Ressources Humaines Régional (F/H), au sein de notre agence de Paris 12.

Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous accompagnez les entités opérationnelles sur les enjeux RH de la région.

Vos principales missions consistent à:

• Accompagner les entités opérationnelles sur les aspects de charge et les moyens humains

• Assurer le management social des équipes tant sur le plan organisationnel que personnel avec un objectif de fidélisation

• Suivre les carrières et les plans de compétences intégrant éventuellement un volet mobilité interne

• Etre acteur de l’intégration des nouveaux collaborateurs et des nouvelles filiales lors de croissances externe

• Construire et transmettre les différents éléments de formations pour les entités de la région au service Administration du Personnel

• Consolider les besoins de recrutement en collaboration avec les Directeurs Régionaux

• Participer aux entretiens de recrutement pour les entités de la région si besoin

Diplômé(e) d'une formation BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez acquis au moins 10 ans d’expérience sur un rôle similaire, dans le secteur du BTP.

Reconnu(e) pour votre goût de l’opérationnel, votre organisation et votre rigueur, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et faites preuve d’autonomie.

Des déplacements réguliers en région parisienne et ponctuellement en France sont à prévoir, aussi le permis B est obligatoire.

Un bon niveau d'anglais serait un atout pour le poste.