DRH Industrie – Talent, Climat et Performances

Nutripack; Laval; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Nutripack, spécialiste du packaging alimentaire, recherche un Responsable Ressources Humaines pour notre site industriel de Laval (70 collaborateurs). CDI.

Rattaché à la Direction, vous garantissez la politique RH et le climat social, conseillez le management sur l’organisation et les effectifs, et pilotez les recrutements, la paie et le SIRH, tout en veillant à la sécurité et à la QVCT du site.

Qualifications

• Bac+4/5 en RH, droit social ou équivalent.
• 7 ans d'expérience minimum en RH, idéalement en environnement industriel.
• Maîtrise du droit social et relation avec les représentants du personnel.
• Bonne connaissance de la paie et d'un SIRH.

Responsibilities

• Conseiller la direction et l'équipe managériale sur l’organisation et les décisions RH.
• Déployer la politique RH du site en cohérence avec les orientations du groupe.
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale, intérim) et alerter.
• Anticiper l’impact RH des projets de développement du site.
• Être l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel (CSE, accords).
• Contribuer à la dynamique des équipes et gérer les procédures disciplinaires.
• Conduire la politique Santé/Sécurité et QVCT et suivre les actions préventives.
• Piloter les recrutements (CDI, CDD, intérim, alternance) et l’intégration.
• Construire le plan de développement des compétences et la mobilité interne.
• Développer la marque employeur du site sur le bassin lavallois.
• Superviser la paie et les déclarations sociales et harmoniser les process SIRH.

Skills

Leadership

Capacité de décision

Discrétion

Éthique

Education

Bac+4/5 RH, droit social

Tools

SIRH

Paie

Job description

Nutripack, spécialiste du packaging alimentaire, recherche un Responsable Ressources Humaines pour notre site industriel de Laval (70 collaborateurs). CDI.

Rattaché à la Direction, vous garantissez la politique RH et le climat social, conseillez le management sur l’organisation et les effectifs, et pilotez les recrutements, la paie et le SIRH, tout en veillant à la sécurité et à la QVCT du site.