RH Generaliste & Business Partner — Laval

Lactalis Heritage Dairy Inc; Laval; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Restaurant d'entreprise

Avantages du CSE

Prime d’objectifs

Intéressement et participation

Job summary

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, recherche un Responsable Ressources Humaines à Laval (53) pour accompagner la croissance et piloter les activités RH du siège. Vous pilotez le recrutement, conseillez les managers, élaborez le plan de développement des compétences et assurez la conformité des procédures et des accords collectifs.

Vous intégrez une équipe RH engagée de 8 personnes, sous la responsabilité du DRH, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions développement RH ou

Qualifications

• De formation Bac+5 en Ressources Humaines et expérience d’au moins 7 ans en tant que généraliste RH.
• Anglais écrit et oral nécessaire pour accompagner des interlocuteurs variés.
• Capacité à piloter des projets RH et à conseiller les managers.

Responsibilities

• Piloter les recrutements sur votre périmètre et garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseiller les managers dans l’évolution de leurs organisations et le développement des équipes.
• Construire et déployer le plan de développement des compétences.
• Animer la gestion des carrières et assurer la conformité des procédures internes et des dispositions légales et conventionnelles.
• Participer activement aux projets RH stratégiques du Siège.

Skills

Aisance relationnelle

Écoute active

Capacité d’analyse

Travail en équipe

Anglais (écrit et oral)

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Job description

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, recherche un Responsable Ressources Humaines à Laval (53) pour accompagner la croissance et piloter les activités RH du siège. Vous pilotez le recrutement, conseillez les managers, élaborez le plan de développement des compétences et assurez la conformité des procédures et des accords collectifs.

Vous intégrez une équipe RH engagée de 8 personnes, sous la responsabilité du DRH, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions développement RH ou