DRH Groupe Hôtellerie

Fanny HENRIOT - Mercato de l'Emploi; France; Hybride; EUR 36 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Déplacements internationaux

Résumé du poste

Fanny HENRIOT - Mercato de l'Emploi recrute un Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe pour piloter la stratégie RH de plusieurs établissements et accompagner les Responsables RH locaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directions Générales sur les enjeux humains et opérationnels dans un cadre international.

Basé au Portugal avec déplacements fréquents (Sénégal, Cap-Vert) et possibilité de télétravail partiel, ce poste nécessite une expertise confirmée en gestion RH

Qualifications

• De formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• 5 à 10 ans d'expérience minimum dans les Ressources Humaines, idéalement hôtellerie.
• Expérience DRH ou Responsable RH multisites et connaissance des métiers hôtellerie.

Responsabilités

• Définir et déployer la politique RH Groupe entre les établissements.
• Accompagner les Directions Générales sur les enjeux RH.
• Animer et encadrer les Responsables RH à distance.
• Harmoniser pratiques, procédures et outils RH entre sites.
• Piloter les recrutements des postes stratégiques et managériaux.
• Mettre en place et suivre KPI RH (turnover, absentéisme, recrutements, formation, masse salariale).
• Structurer les politiques de rémunération et de formation.
• Développer les dispositifs de gestion des talents et plans de succession.
• Veiller au climat social et au respect des règlementations locales.
• Mettre en place un reporting RH régulier et participer aux projets de transformation.
• Déplacements réguliers sur les établissements et proximité avec les équipes.

Connaissances

Structuration RH

Harmonisation RH

Management à distance

Recrutement cadres

Autonomie

Leadership

Relationnel

Esprit analytique

Orientation résultats

Environnement international

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

L'entreprise Basé au portugal et de culture franco-lusophone, rejoignez un groupe hôtelier en développement, implanté dans plusieurs établissements en Afrique de l'Ouest. Dans un contexte de structuration et de croissance, le Groupe souhaite renforcer son organisation RH et recherche son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe pour accompagner deux établissements en Afrique et leurs équipes dans leurs enjeux humains, organisationnels et opérationnels. Le poste offre une forte dimension internationale et multiculturelle, avec une véritable proximité avec les Directions Générales et les équipes locales.

Les missions du poste

Basé au portugal, rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous pilotez la stratégie et l'organisation RH de plusieurs établissements et accompagnez les Responsables RH locaux dans la mise en œuvre des politiques du Groupe. Véritable référent(e) RH auprès des Directions Générales, vous intervenez à la fois sur les enjeux stratégiques et sur les problématiques opérationnelles du quotidien.

Vos principales responsabilités seront de

• Définir et déployer la politique RH Groupe en veillant à sa cohérence entre les différents établissements.
• Accompagner les Directions Générales dans l'ensemble de leurs enjeux RH.
• Animer et encadrer fonctionnellement les Responsables RH des différents établissements.
• Harmoniser les pratiques, procédures et outils RH entre les sites.
• Piloter directement les recrutements des postes stratégiques et managériaux.
• Mettre en place et suivre les principaux KPI RH : turnover, absentéisme, recrutements, formation, masse salariale.
• Structurer les politiques de rémunération et de formation.
• Développer les dispositifs de gestion des talents et les plans de succession.
• Veiller au maintien d'un climat social sain et accompagner les équipes dans le respect des réglementations locales.
• Mettre en place un reporting RH régulier à destination de la Direction Générale.
• Participer aux projets de transformation, de structuration et d'amélioration continue du Groupe.
• Vous serez également amené(e) à vous déplacer régulièrement sur les différents établissements afin de rester au plus près des équipes et des enjeux opérationnels.

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience minimum dans les Ressources Humaines, idéalement dans le secteur hôtelier. Vous avez déjà évolué sur une fonction de DRH ou de Responsable RH multisites et disposez d'une bonne compréhension des métiers et des réalités opérationnelles de l'hôtellerie.

Vos qualités

• votre capacité à structurer et harmoniser une fonction RH
• votre expérience du management et de l'animation d'équipes RH à distance
• votre maîtrise du recrutement de cadres et de managers
• votre capacité à accompagner des Directions Générales sur leurs problématiques RH
• votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives
• votre leadership et votre excellent relationnel
• votre esprit analytique et votre orientation résultats
• votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et international

La maîtrise du français et du portugais est indispensable. Un anglais professionnel constitue un atout.

Les conditions

Les conditionsCDIPoste basé de préférence Madère, avec possibilité de télétravail partielDéplacements fréquents : environ 1/3 du temps au Sénégal, 1/3 au Cap-Vert, le solde en télétravail ou sur le lieu de résidenceRémunération : 3 500 € nets mensuelsPackage complémentaire à définir selon le profil et la localisationPrise de poste : dès que possible