DRH à temps partagé Bordeaux

ACTING; Bordeaux; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Part time

Job summary

ACTING recrute un/une DRH à temps partagé pour accompagner ses clients en Nouvelle-Aquitaine, notamment à Bordeaux, sur la base d’un ou plusieurs jours par semaine. Vous intervenez sur l’organisation RH, le développement des compétences et l’aide au recrutement et à la fidélisation des équipes.

Indépendant ou déjà acteur du temps partagé, vous devez disposer de plus de 10 ans d’expérience RH et partager nos valeurs d’engagement et d’exigence.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Indépendant ou déjà acteur du temps partagé ?
• Profil engagé, partage et exigence.
• Disponible sur plus de 2,5 jours par semaine.
• Intégration dans le réseau Acting.

Responsibilities

• Organiser la fonction RH pour les clients.
• Contribuer au développement des compétences.
• Aider au recrutement et à la fidélisation des équipes.
• Prendre en main la fonction Ressources Humaines.

Skills

Gestion RH

Développement des compétences

Recrutement

Fidélisation des équipes

Temps partagé

Job description

En tant que DRH à temps partagé, vous accompagnez vos clients à raison d’un ou plusieurs jours par semaine.

Vous intervenez sur des sujets tels que :

• L’organisation RH
• Le développement des compétences
• L’aide au recrutement et à la fidélisation des équipes
• De manière générale, la prise en main de la fonction Ressources Humaines

Vous êtes indépendant et/ou déjà acteur du temps partagé ?

Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la ressource humaine ?

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'engagement, de partage et d'exigence ?

Vous avez envie de participer à un collectif ?

Vous êtes doté d'une belle aisance commerciale / capacité à convaincre ?

Vous avez plus de 2.5 jours vacants sur lesquels vous voudriez positionner des missions ?

Alors vous êtes notre profil idéal pour intégrer le réseau Acting !

Notre chargée de recrutement étudiera votre candidature.
Si celle ci est retenue, 3 entretiens se feront :

Entretien découverte avec un de nos experts qui exerce dans le même domaine (DAF,DRH,RAF,OM)

Entretien Technique fait avec un membre du bureau auquel vous serez rattaché

Entretien de compatibilité avec le responsable de bureau