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Acting recherche un RAF à temps partagé expérimenté pour intervenir chez ses clients sur des sujets RH variés et centraux. Vous prenez en charge la paie, les contrats et la transmission des variables, rédigez fiches de poste et procédures, et supervisez les processus d’onboarding et d’offboarding.
Vous piloterez les dossiers de subventions, organiserez les élections du personnel et conseillerez le CODIR sur les outils et le suivi de la performance, tout en supervisant les équipes OM,
En tant que RAF à temps partagé, vous intervenez chez vos clients sur les sujets suivants :
Gérer la paie, les contrats de travail, et la transmission des variables.
Rédiger les fiches de poste, procédures internes et documents RH.
Superviser la création et l’amélioration des processus d’onboarding/offboarding.
Monter et suivre les dossiers de subventions et de financement.
Organiser les élections des représentants du personnel
Piloter les campagnes de publipostage BSPCE
Mise à jour des registres sociaux
Appuyer le CODIR dans la construction d’outils et le suivi
de la performance.
Superviser et manager les équipes OM / comptabilité /RH.
Vous êtes indépendant et/ou déjà acteur du temps partagé ?Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le domaine ?Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’engagement, de partage et d’exigence ?Vous avez envie de participer à un collectif ?Vous êtes doté d’une belle aisance commerciale / capacité à convaincre ?Vous avez plus de 2.5 jours vacants sur lesquels vous voudriez positionner des missions ?Alors vous êtes notre profil idéal pour intégrer le réseau Acting !