Directrice de multi-accueil H/F – CDI

talentsante; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Talents Santé recherche une Directrice de multi-accueil H/F pour un CDI à Rueil-Malmaison. Vous serez responsable du fonctionnement et de la qualité d’accueil d’un établissement de 30 berceaux, avec un objectif d’extension à 43 berceaux et un bon taux d’occupation.

Vous piloterez l’équipe, superviserez le suivi administratif et travaillerez en lien avec la PMI et la mairie. Profil avec expérience managériale dans la petite enfance requis et autonomie indispensable.

Qualifications

• Expérience significative dans la direction ou le management d'une structure petite enfance.
• Capacité à recruter, fédérer et stabiliser une équipe.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Manager, accompagner et fédérer l’équipe ;
• Participer au recrutement et à la fidélisation des professionnels ;
• Renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe ;
• Garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles ;
• Assurer le suivi administratif et réglementaire de la structure ;
• Entretenir une relation de confiance avec la PMI et la ville ;
• Veiller au respect des engagements pris auprès des partenaires ;
• Accompagner le projet d’augmentation de l’agrément ;
• Piloter les projets pédagogiques et organisationnels de la crèche.

Connaissances

Leadership

Management

Recrutement

Stabilité d'équipe

Autonomie

Description du poste

Directrice de multi-accueil H/F – CDI #80145

Offre publiée le 30/09

Talents Santé, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines de la Santé et de l'Industrie Pharmaceutique.

Les missions principales pour le poste Directrice de multi-accueil H/F – CDI

Nous recrutons pour le compte d’un acteur reconnu de la petite enfance, une Directrice de multi-accueil H/F en CDI à Rueil-Malmaison.

Votre environnement

Vous rejoignez un multi-accueil accueillant actuellement 30 enfants, avec un projet d’augmentation de capacité à 43 berceaux.

La structure compte environ 9 ETP et bénéficie d’un bon taux d’occupation.

Le poste s’inscrit dans un contexte de stabilisation et de remobilisation de l’équipe, avec un véritable enjeu managérial et de développement de la structure.

Rattaché(e) à la direction de secteur, vous êtes garant(e) du fonctionnement de la structure et de la qualité d’accueil.

Vous aurez notamment pour missions de :

• Manager, accompagner et fédérer l’équipe ;
• Participer au recrutement et à la fidélisation des professionnels ;
• Renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe ;
• Garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles ;
• Assurer le suivi administratif et réglementaire de la structure ;
• Entretenir une relation de confiance avec la PMI et la ville ;
• Veiller au respect des engagements pris auprès des partenaires ;
• Accompagner le projet d’augmentation de l’agrément ;
• Piloter les projets pédagogiques et organisationnels de la crèche.

Le profil recherché

Le profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative dans la direction ou le management d’une structure petite enfance.

Nous recherchons un profil capable d’allier :

• Leadership et bienveillance ;
• Fermeté et équité dans le management ;
• Sens de l’organisation ;
• Diplomatie et aisance relationnelle ;
• Capacité à recruter, fédérer et stabiliser une équipe ;
• Autonomie et sens des responsabilités.

Une expérience dans un contexte de développement ou d’évolution d’agrément est appréciée.

Les conditions

• Rémunération : 40 à 45 K€ brut/an
• Prise de poste : dès que possible
• Statut cadre selon profil
• Structure de 30 berceaux avec projet d'extension à 43 berceaux

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici . En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici .

Ce que nos candidats disent de nous

J’ai été très bien suivie par l’équipe Talents Santé ! Elle prend régulièrement des nouvelles pour savoir comment se passe notre intégration ...

De l’entretien jusqu’à l’intégration, un suivi vraiment constructif, qui m’a permise de me projeter dans le poste en toute confiance. Merci à ...

Mon expérience avec Talents Santé a été très positive. J’ai bénéficié tout au long de mon parcours de recrutement d’un accompagnement bienveillant ...

Super expérience en tant qu’intérimaires! Mes interlocutrices ont su prendre le temps de répondre à chacune de mes questions et de faire ...