Directeur multi-accueil (H/F)

ASS DEP PUPILLES ENSEIG PUBLIC; Mulles, Brech; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

ASS DEP PUPILLES ENSEIG PUBLIC recherche un Directeur multi-accueil pour 24 places, chargé de la gestion administrative, financière et managériale. Vous assurez l'accueil, coordonnez les familles et pilotez le projet d'établissement.

Expérience exigée sur poste similaire; vous manageriez une équipe, gèreriez le budget et développeriez les partenariats tout en respectant les normes et la déontologie. Contrat en CDD, 35H/semaine, travail en journée.

Qualifications

• Expérience exigée sur poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.
• Gestion budgétaire et coordination d'équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe et définir un projet de service partagé.
• Organiser des réunions et accompagner le changement.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de projet

Gestion budgétaire

Leadership

Formation

Diplôme d'État d'EJE ou Infirmière puéricultrice

Outils

Bureautique

Description du poste

Offre n° 213LTFG Directeur multi-accueil (H/F)

Au sein d'un multi-accueil de 24 places ouvert du lundi au vendredi, vous assurez la gestion administrative, financière et managériale de la structure.Vos missions principales :- Accueillir, orienter, et coordonner la relation aux familles- Contribuer à un accueil de qualité et au développement des enfants- Gérer le plan administratif et budgétaire de la structure- Piloter le projet d'établissement (social, institutionnel, éducatif et pédagogique)- Assurer la coordination, l'encadrement, et l'animation de votre équipe- Mobiliser les compétences et aptitudes professionnelles de l'ensemble des salariés dans une dynamique de travail,- Développer et animer les partenariats, entretenir les réseaux- Contribuer à la réflexion collective au sein de l'équipe de direction (modalités de mise en œuvre des orientations institutionnelles, analyse des évolutions de l'environnement du secteur et des besoins des familles .)- Garantir le respect de la déontologie professionnelle dans les échanges oraux et écrits au sein de la structure- Veiller à l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité.- AstreintesVotre profil- Titulaire du diplôme d'EJE ou Infirmière puéricultrice- Expérience exigée sur même type de posteSavoir-être :- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation- Rigueur et sens des responsabilités- Diplomatie et qualités relationnelles- Autorité bienveillante- Autonomie et capacité d'initiative- Esprit d'équipe et aptitude au travail collaboratif- Bonne résistance physique et gestion du stress.Savoir-faire :- Savoir manager une équipe et définir un projet de service partagé : capacité d'organiser, d'animer des réunions, à faire travailler un collectif de professionnel, à accompagner le changement,- Savoir faire preuve d'autorité et de diplomatie,- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels des établissements et services petite enfance,- Assurer la protection de l'enfance et le respect des droits de l'enfant- Gérer un budget et en assurer le suivi- Encadrer et coordonner une équipe- Utiliser les outils bureautiques courants

Type de contrat CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2831.94 Euros - CADRE FORFAIT JOUR
• Complémentaire santé
• CSE
• CADRE FORFAIT JOUR

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres enseignements