Directeur de Territoire

La Maison Bleue; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Voiture de fonction

Parcours d'intégration sur mesure

Centre de formation certifié

Primes de stabilité, ancienneté, etc.

Congés supplémentaires

Mutuelle avantageuse

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants recherche un Directeur de Territoire IDF pour superviser plusieurs crèches. Vous serez responsable du bon fonctionnement et de la qualité des services offerts, tout en animant et accompagnant les directeurs de crèche. Une expérience en management d'équipes pluridisciplinaires est requise. Ce poste offre une rémunération attractive, un environnement structuré et des opportunités de mobilité interne.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à piloter tout en restant proche du terrain.
• Aptitude à interagir avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement et la qualité d’accueil de votre périmètre.
• Animer et accompagner les directeurs de crèche.
• Piloter les indicateurs clés de performance.

Connaissances

Management d'équipes pluridisciplinaires

Leadership de proximité

Capacité d'adaptation

Formation

Expérience confirmée en management

Description du poste

Depuis 2004, La Maison Bleue accompagne les entreprises et les collectivités dans la mise en place de solutions d’accueil pour les jeunes enfants.

Avec 400 crèches, 5 000 professionnels et 15 000 enfants accueillis chaque jour, le groupe poursuit son développement et renforce ses équipes terrain pour accompagner la performance et la qualité de son réseau.

Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur de Territoire IDF H/F, véritable pilier du pilotage opérationnel et humain de nos crèches.

Votre rôle

En tant que Directeur de Territoire, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de la qualité d’accueil et de la performance globale de votre périmètre.

Vous accompagnez vos équipes, structurez les organisations et contribuez activement au développement de votre territoire.

Les plus de votre mission

Vous êtes un leader de proximité, au cœur de vos équipes. Vous animez, accompagnez et faites grandir les directeurs de crèche de votre territoire, en créant un cadre structurant et engageant.

Vous pilotez votre territoire avec une vision globale, en garantissant la qualité d’accueil, le respect des exigences réglementaires et la satisfaction des familles.

Vous contribuez à la performance de votre périmètre en pilotant les indicateurs clés (taux d’occupation, rentabilité) et en mettant en place des plans d’action adaptés à chaque structure.

Vous intervenez en appui des crèches en difficulté ou sans direction, en apportant un cadre, des solutions et une dynamique collective.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services supports et les partenaires institutionnels, afin d’assurer un fonctionnement fluide et sécurisé des établissements.

Vous participez au recrutement et à l’intégration des directeurs de crèche, en lien avec les équipes RH, et contribuez à la structuration des équipes dans la durée.

Vous êtes acteur de la prévention et de la gestion des risques, tout en veillant à maintenir un climat social sain et constructif.

Vous êtes la bonne personne

Si vous avez une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires, idéalement dans un environnement multi-sites.

Si vous êtes à l’aise dans un rôle de pilotage, avec une capacité à prendre du recul tout en restant proche du terrain.

Si vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (équipes, familles, collectivités, fonctions supports) avec écoute, diplomatie et exigence.

Si vous aimez les environnements dynamiques, exigeants, où il faut structurer, décider et faire avancer.

Et enfin, si vous avez envie d’avoir un impact concret sur la qualité d’accueil des enfants et sur la performance d’un réseau… alors ce poste est fait pour vous.

Ce que nous vous proposons

Rémunération attractive : fixe + variable

Voiture de fonction

Un parcours d’intégration sur mesure avec un accompagnement dédié

Un environnement structuré avec des équipes supports engagées

Un centre de formation certifié Qualiopi et des parcours d’évolution (VAE, FFAP…)

Des opportunités de mobilité interne

Des primes (stabilité, ancienneté, cooptation, naissance…)

Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté

Une mutuelle avantageuse

Des mesures dédiées au soutien à la parentalité