Direction Adjointe

Centre Hubertine Auclert; La Courneuve; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

CIDFF93 recherche un directeur.trice-adjoint.e pour soutenir la direction dans la mise en œuvre des orientations et la gestion quotidienne de l’association à La Courneuve (93). Vous coordonnerez les activités des intervenants terrain et encadrerez les 9 juristes et 4 conseillères emploi, tout en supervisant la coordination RH et les plannings.

Vous assurerez le rayonnement de l’association, le suivi des partenariats et la veille des appels d’offres, avec une ouverture au travail sur le champ de

Qualifications

• Connaissance des politiques et des institutions publiques et du système associatif.
• Maîtrise de la conduite et du management de projet.
• Connaissance et intérêt pour les enjeux liés à l’égalité Femmes-Hommes.
• Rigueur et sens de l’organisation et de la planification.
• Qualités rédactionnelles, aisance orale et pédagogie.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la communication.
• Aisance relationnelle, diplomatie et capacité de négociation.
• Master ou équivalent (BAC+5) en droit apprécié.
• Expérience professionnelle souhaitée + 3 ans.

Responsabilités

• Coordination et encadrement des équipes de terrain (service juridique et service emploi) et gestion administrative des deux services.
• Pilotage du planning d’intervention et gestion des absences.
• Organisation des interventions en lien avec les partenaires et les équipes.
• Suivi des permanences et des statistiques annuelles et préparation des éléments qualitatifs.
• Evaluation et bilans des actions et interventions.
• Suivi et développement des relations avec les partenaires et les institutions publiques.
• Réponses aux appels à projets et suivi de leur mise en œuvre et des bilans.
• Préparation des devis et conventions dans le cadre de prestations.

Connaissances

Gestion de projet

Management

Rigueur

Organisation

Rédaction

Communication

Négociation

Travail en équipe

Relationnel

Formation

Master en droit

BAC+5 en droit

Description du poste

Rémunération selon grille des salaires du CIDFF93 (début : 32 600€ brut annuel)

CIDFF 93
1 rue Pierre Curie
93120 La Courneuve
France

Dès que possible

Premier réseau pour l’accès au droit des femmes en France, les Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles informent et accompagnent les femmes partout en France pour favoriser l'autonomie, l'accès au droit et l'insertion socio-économique. Ils mettent en place des actions multiples et ciblées pour promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et entre les genres ainsi qu'une vision féministe et ouverte de la famille, auprès de l'ensemble des actrices et acteurs de la société pour davantage de justice sociale.
Le CIDFF93 est un acteur majeur de la lutte contre les violences faites aux femmes en Seine-Saint -Denis. Il soutient les femmes dans leur parcours pour sortir de l’isolement, de la précarité et pour un accès aux droits et à l’emploi. Il œuvre pour une société plus juste, plus inclusive et égalitaire, portée par des valeurs féministes.
A ce titre il développe une activité d’information et d’accompagnement en proposant des permanences juridiques, des permanences emploi sur l’ensemble du département, et en menant des actions de sensibilisation et de formation.
Le CIDFF93 travaille en partenariat avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les entreprises, les établissements scolaires, les structures associatives engagées dans la lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes et contre les discriminations. Le CIDFF 93 fait partie du réseau régional et national des CIDFF.

Description du poste

Le.la directeur·trice-adjoint·e appuie la directrice dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et la gestion quotidienne de l’association.

Il-elle assure la coordination des activités et leur développement en lien avec la directrice. Il-elle est responsable plus particulièrement des activités de l’équipe des intervenant·es de terrain qu’il.elle encadre.

Encadrement des équipes de terrain

• Coordination et accompagnement du service juridique et du service emploi ( 9 juristes,4 conseillères emploi)
• Gestion administrative des 2 services : Plannings, congés et répartition des tâches
• Développement de la communication interne et animation des réunions juridiques et emploi
• Gestion RH : Participation au recrutement du personnel, développement des compétences en cohérence avec le projet associatif, entretiens annuels d’évaluation

Coordination des activités et des actions de terrain

• Pilotage du planning d’intervention des équipes, gestion des absences et leur impact sur les permanences
• Organisation des interventions en lien avec les structures partenaires et les équipes
• Suivi des permanences réalisées sur l’année (suivi des statistiques, préparation des éléments qualitatifs..)
• Evaluation et bilans des actions et interventions

Participation au rayonnement de l’association et relations partenariales

• Suivi et développement des relations et des échanges avec les partenaires : collectivités territoriales, établissements publics institutionnels (France Travail, CAF…), partenaires associatifs départementaux et locaux…
• Représentation lors des instances départementales (groupe TGD et Auteurs de violence..) et lors des réseaux sur la thématique des violences intrafamiliales
• Démarche d’aller vers les structures locales du territoire pour présenter les actions du CIDFF 93
• Proposition d’actions permettant le rayonnement du CIDFF 93

Développement et suivi de projets

• Assurer une veille technique des appels d’offres et appels à projets : analyse des enjeux et de la pertinence des réponses possibles
• Sous la supervision du/de la directeur·trice : réponse aux appels à projets et appels d’offres, suivi de la mise en œuvre, animation, reporting et bilans des projets
• Préparation des devis et conventions dans le cadre de prestations

Référent.e RGPD- Intérim de la directrice en cas d’indisponibilité

Profil recherché

COMPETENCES et CONNAISSANCES ATTENDUES

• Connaissance des politiques et des institutions publiques. Connaissance du système associatif.
• Maitrise de la conduite eu du management de projet
• Connaissance et intérêt pour les enjeux liés à l’égalité Femmes-Hommes
• Rigueur, sens de l’organisation de la planification
• Qualités rédactionnelles, aisance orale et sens de la pédagogie
• Maitrise des outils bureautiques et de la communication
• Sens de la coopération et du travail en équipe. Une expérience dans l’encadrement serait un plus.
• Aisance relationnelle, diplomatie et capacité de négociation
• Master ou équivalent (BAC+5) en droit apprécié
• Expérience professionnelle souhaitée + 3 ans

Localisation du poste

La Courneuve avec déplacements réguliers sur tout le département de la Seine-Saint-Denis

Processus de recrutement

Date limite de dépôt des candidatures : 08 novembre 2025