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Groupe BPCE recherche un Directeur Satisfaction Client pour piloter la stratégie d’écoute et la mesure de la satisfaction des marques Banque Populaire et Caisse d’Épargne, et conduire l’amélioration continue des parcours clients.
Chef de 14 Banques Populaires et 15 Caisses d’Épargne, vous animerez des communautés d’experts, collaborerez avec Marketing et E-réputation, et contribuerez à renforcer fidélisation et performance.
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 »
Au sein du Pôle Banque de Proximité et Assurances.
Le Directeur Satisfaction Client définit et pilote la stratégie d’écoute client, de mesure de la satisfaction et d’amélioration continue pour les marques Banque Populaire et Caisse d’Épargne.
À la tête d’une dizaine d’experts, il exploite l’ensemble des dispositifs de Voix du Client (enquêtes à chaud et à froid, verbatims, réclamations, avis clients et e-réputation) afin d’identifier les leviers de progrès et d’accompagner la transformation des parcours et des services.
Véritable référent, il anime les communautés Satisfaction et Expérience Client, fédère les 14 Banques Populaires, les 15 Caisses d’Épargne et les filiales autour d’une culture commune de l’écoute et de l’amélioration continue. En étroite collaboration avec les équipes Marketing Client, Communication et E-réputation, il veille à la cohérence entre l’expérience vécue par les clients, la réputation et la promesse relationnelle des marques.
Par son leadership et sa capacité d’influence, il fait de la Voix du Client un outil stratégique d’aide à la décision et contribue à renforcer la satisfaction, la fidélisation, la recommandation et la performance des marques Banque Populaire et Caisse d’Épargne.
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
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En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...