Directeur·trice RH Petite Enfance (CODIR)

Fonction Publique Territoriale; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Lyon recherche un Responsable du service ressources humaines au sein de la direction Petite Enfance pour impulser et coordonner l’action RH, garantir l’application des politiques et animer les échanges sociaux

Vous maîtrisez le cadre juridique et RH de la fonction publique territoriale et savez conduire des projets tout en assurant l’encadrement et l’accompagnement des équipes.

Qualifications

• Expérience confirmée de management et d’animation de collectifs professionnels.
• Maîtrise de l’environnement et du cadre juridique et RH de la fonction publique territoriale.
• Capacité à proposer des évolutions de politique RH et à piloter des projets.

Responsabilités

• Encadrement et coordination du service ressources humaines; pilotage et suivi des objectifs RH.
• Garantir l’application des politiques RH tout en adaptant les process au secteur petite enfance.
• Dialogue social de proximité avec les Organisations syndicales et suivi des procédures disciplinaires.
• Pilotage des projets et enjeux stratégiques RH en lien avec l’adjoint; suivi de leur mise en œuvre.
• Représentation de la Direction et contribution au cadre transversal et projets RH.

Connaissances

Management d'équipe

Animation d'équipes

Dialogue social

Organisation et méthodologie de projet

Analyse et synthèse

Description du poste

Ville de Lyon recherche un Responsable du service ressources humaines au sein de la direction Petite Enfance pour impulser et coordonner l’action RH, garantir l’application des politiques et animer les échanges sociaux

Vous maîtrisez le cadre juridique et RH de la fonction publique territoriale et savez conduire des projets tout en assurant l’encadrement et l’accompagnement des équipes.