Directeur général / Directrice générale d'établissement public (H/F)

MAIRIE; Clamecy; Sur place; EUR 60 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

MAIRIE recherche un Directeur Général des Services (H/F) pour diriger l’ensemble des services municipaux et garantir la mise en œuvre des décisions politiques locales.

Sous l’autorité du maire, vous piloterez la stratégie générale, la gestion des ressources et la coordination des services, avec des responsabilités transversales, juridiques et financières.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 minimum.
• Expérience de direction ou de fonctions équivalentes.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités locales.
• Maîtrise du cadre juridique et financier des administrations territoriales.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Rédaction administrative maîtrisée.

Responsabilités

• Accompagner les élus dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de la collectivité.
• Piloter les projets stratégiques et structurants d’une commune.
• Pilotage des ressources et de leur optimisation, y compris financières.
• Définir et mettre en œuvre la politique managériale et animer le comité de direction.
• Assurer la légalité et la sécurité juridique des décisions et moyens.
• Développer transversalité et coordination entre services et partenaires publics/privés.

Connaissances

Communication

Négociation

Management

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+3 minimum

Outils

Bureautique

Description du poste

Offre n° 211JZXM
Directeur général / Directrice générale d'établissement public (H/F)

Sous l'autorité directe du Maire, vous exercerez les fonctions de Directeur Général desServices. Vous serez responsable de la direction, de la coordination et de l'optimisation del'ensemble des services municipaux, ainsi que de la mise en œuvre des décisions politiqueslocales.Missions principales :- Accompagner les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globalede la collectivité- Piloter les projets stratégiques et structurants de la commune- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion et d'optimisation des ressources(notamment financières)- Définir la politique managériale et animer le comité de direction- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis enœuvre- Développer la transversalité et la coordination entre les services- Coopérer et négocier avec les acteurs du territoire et les partenaires publics etprivés- Assurer la préparation et le suivi des décisionsPROFIL RECHERCHÉFormation :- Formation supérieure (Bac+3 minimum)- Expérience requise dans des fonctions de directionCompétences techniques :- Connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire des collectivitéslocales- Maîtrise du cadre juridique et financier des administrations territoriales- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale- Connaissance des procédures administratives- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques professionnels- Maîtrise de la rédaction administrativeCompétences complémentaires :- Excellentes capacités de communication, négociation et médiation- Rigueur, organisation et méthode- Capacités managériales- Aptitude au travail transversal et participatif- Capacité à développer et entretenir un réseau professionnelCONDITIONS DE TRAVAIL- Temps complet- Amplitude variable selon les obligations de service public- Rythme de travail soutenu, avec pics d'activité liés aux échéances budgétaires, àl'agenda politique et aux situations d'urgenceSTATUT ET RÉMUNÉRATION- Statut : Emploi fonctionnel de la Fonction Publique Territoriale (selon conditionsstatutaires)- Rémunération : Selon échelon et expérience + indemnités et primes (détails lors du entretien)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon conditions statutaires

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Voir descriptif offre Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion publique- droit public - management public... Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale