Directeur-trice des Ressources Humaines

Eybens; Eybens; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Job summary

La Ville d’Eybens recrute un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines, à temps plein, pour piloter la politique RH et le développement des compétences au sein du service RH composé de 8 agents. Le poste s’inscrit dans une dynamique de restructuration et d’amélioration du service public.

En lien étroit avec la direction générale des services, vous assurez la veille juridique et statutaire et animez les instances RH, tout en garantissant les principes de maîtrise de la masse salariale

Qualifications

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale et son évolution.
• Maîtriser les outils et procédures de GRH et leur application pratique.
• Savoir décliner et coordonner l’application de la réglementation statutaire.
• Maîtrise de l’outil informatique et des systèmes RH.
• Pouvoir animer une équipe et prendre la parole en public.
• Être capable d’accompagner le changement et d’animer le dialogue social.

Responsibilities

• Établir et piloter la politique RH de la collectivité et ses priorités.
• Piloter et garantir la gestion administrative et statutaire du service.
• Animer et coordonner le service RH (8 agents) et accompagner la restructuration.
• Conduire les actions liées à la qualité de vie au travail et à la sécurité du personnel.
• Contribuer au management opérationnel et au développement des compétences.
• Élaborer la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs.

Skills

Conduite d'équipe

Prise de parole

Gestion du changement

Rédaction & synthèse

Statut public

GRH procédés

Informatique

Tools

Ciril rh

Job description

La ville d’Eybens, commune de 10 000 habitants de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public. Le nouveau mandat fort d’une équipe municipale reconduite issue d’une dynamique citoyenne et collaborative porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.

Le poste :

La ville d’Eybens recrute un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines, à temps complet sur un poste permanent à compter du 1er février 2027.

En lien étroit et sous la responsabilité de la direction générale des services, le directeur des ressources humaines contribue à l’évolution, la mise en œuvre et l’évaluation des orientations et des priorités de la collectivité en matière de politique des ressources humaines.

Membre du pôle ressources internes, il contribue à la gestion transversale des fonctions supports.

Membre du collectif de direction élargi, il promeut une culture managériale commune dans le respect des objectifs de maîtrise de la masse salariale et d'amélioration du service rendu aux usagers.

• Participe à l’évolution de la politique ressources humaines, en apportant des éclairages et en étant force de proposition sur des choix stratégiques auprès de la direction générale, du collectif de direction et des élus

Pilote et garantit la gestion administrative et statutaire, en assurant une veille juridique et statutaire et en garantissant la légalité des procédures administratives et statutaires du service

• Anime et coordonne le service de 8 agents dont 1 adjoint au responsable, 1 cadre intermédiaire et 1 chargé de mission, et accompagne la restructuration engagée pour optimiser le fonctionnement, développer les compétences des agents et conforter la fonction support du service

Coordonne les missions développant la qualité de vie au travail, la limitation des risques professionnels et la promotion de la santé du personnel

Contribue au management opérationnel en accompagnant les directions de pôles et les responsables de services en assurant un rôle de conseil et d’accompagnement quotidien dans une stratégie de renforcement des fonctions managériales de l’ensemble de l’encadrement

Élabore et anime un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, par le suivi et la maîtrise de la masse salariale, par l’optimisation des procédures de recrutement, le développement d’une culture de la formation et la diversification des modes de recrutement

Pilote et anime le dialogue social et les instances RH, en lien avec la direction générale des services, en veillant à la bonne application des règlements intérieurs

Développe une culture de l’information RH à destination des agents et de l’encadrement

Participe aux réseaux DRH métropolitains et du Centre de gestion de l’Isère

Ces missions pourront être adaptées et complétées en fonction des nécessités de service.

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale (cadre réglementaire et évolution)
• Connaître les outils et procédures de GRH
• Savoir utiliser les logiciels Ciril rh
• Savoir décliner et coordonner l’application de la réglementation statutaire
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à animer une équipe et la prise de parole en public
• Capacité à accompagner le changement
• Capacité rédactionnelles, de recherche et de synthèse
• Capacité à gérer les difficultés, les conflits

Savoir-être :

• Être rigoureux
• Être organisé
• Avoir des capacités de négociation
• Qualités relationnelles (écoute, contrôle de soi)
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Rigueur
• Anticipation

Poste à temps plein (forfait jour avec RTT)

Participation au dispositif d’astreintes et au Plan communal de sauvegarde

Télétravail possible

Niveau de rémunération

selon position statutaire et pour les non titulaires en référence avec le cadre d’emploi des attachés, régime indemnitaire (RIFSEEP), carte titre restaurants, COS, Plan de Déplacement Administratif, participation complémentaire prévoyance et mutuelle.

Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ? Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif, ... Ces valeurs vous parlent ?

Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents.

Pour plus d'information sur le poste : [e-mail]