Directeur RH — Stratégie & Service Public

Eybens

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Hybrid

EUR 70,000 - 90,000

Full time

34 hours ago
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Télétravail possible

Job summary

La Ville d’Eybens recrute un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines, à temps plein, pour piloter la politique RH et le développement des compétences au sein du service RH composé de 8 agents. Le poste s’inscrit dans une dynamique de restructuration et d’amélioration du service public.

En lien étroit avec la direction générale des services, vous assurez la veille juridique et statutaire et animez les instances RH, tout en garantissant les principes de maîtrise de la masse salariale

Qualifications

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale et son évolution.
  • Maîtriser les outils et procédures de GRH et leur application pratique.
  • Savoir décliner et coordonner l’application de la réglementation statutaire.
  • Maîtrise de l’outil informatique et des systèmes RH.
  • Pouvoir animer une équipe et prendre la parole en public.
  • Être capable d’accompagner le changement et d’animer le dialogue social.

Responsibilities

  • Établir et piloter la politique RH de la collectivité et ses priorités.
  • Piloter et garantir la gestion administrative et statutaire du service.
  • Animer et coordonner le service RH (8 agents) et accompagner la restructuration.
  • Conduire les actions liées à la qualité de vie au travail et à la sécurité du personnel.
  • Contribuer au management opérationnel et au développement des compétences.
  • Élaborer la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs.

Skills

Conduite d'équipe
Prise de parole
Gestion du changement
Rédaction & synthèse
Statut public
GRH procédés
Informatique

Tools

Ciril rh

Job description

La Ville d’Eybens recrute un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines, à temps plein, pour piloter la politique RH et le développement des compétences au sein du service RH composé de 8 agents. Le poste s’inscrit dans une dynamique de restructuration et d’amélioration du service public.

En lien étroit avec la direction générale des services, vous assurez la veille juridique et statutaire et animez les instances RH, tout en garantissant les principes de maîtrise de la masse salariale

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