Directeur·trice des Achats Groupe & de la Performance Durable H/F

Groupe SOS; Paris; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Groupe SOS recherche son Directeur·rice des Achats Groupe & de la Performance Durable pour faire des achats responsables et de la performance extra-financière un levier de transformation et de création de valeur.

Rattaché au GIE Alliance Gestion, il pilote la stratégie achats du Groupe, anime la filière et supervise une équipe de 4 experts afin d’allier performance économique, risques maîtrisés et impact social et environnemental.

Qualifications

• Expérience significative dans la définition et le déploiement d'une stratégie achats au niveau Groupe.
• Capacité à piloter des enjeux ESG et de performance extra-financière.
• Aisance pour animer une filière achats et fédérer plusieurs directions.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie Achats Groupe, en développant la mutualisation, la maîtrise des coûts et la performance sur un périmètre de plus de 600 M€ d’achats.
• Piloter les marchés stratégiques et la relation fournisseurs, en intégrant les enjeux de qualité, de risques et d’achats responsables.
• Animer la filière Achats et fédérer les directions et référents des différents secteurs autour de politiques et pratiques communes.
• Définir et piloter la feuille de route extra-financière, ses indicateurs, ses reportings et l’évaluation de l’impact environnemental.
• Anticiper les risques et évolutions réglementaires liés aux achats, à la chaîne d’approvisionnement et aux enjeux ESG.
• Managez une équipe de 4 experts et accompagnez les métiers dans la transformation des pratiques

Skills

Stratégie achats

Leadership d'équipe

Gestion des risques

ESG et performance extra-financière

Relation fournisseurs

Job description

Nous recherchons notre Directeur·rice des Achats Groupe & de la Performance Durable, pour franchir une nouvelle étape : faire des achats responsables et de la performance extra-financière un véritable levier de transformation et de création de valeur pour le Groupe.

Le poste est rattaché au GIE Alliance Gestion, qui constitue le siège du Groupe SOS. Il regroupe les principales fonctions support.

Vos missions

Membre du Comex élargi, rattaché·e au Directeur Financier Groupe, vous pilotez la stratégie Achats et la performance extra-financière du Groupe, avec une ambition : conjuguer performance économique, maîtrise des risques et impact social et environnemental.

• Définissez et déployez la stratégie Achats Groupe, en développant la mutualisation, la maîtrise des coûts et la performance sur un périmètre de plus de 600 M€ d’achats
• Pilotez les marchés stratégiques et la relation fournisseurs, en intégrant les enjeux de qualité, de risques et d’achats responsables
• Animez la filière Achats et fédérez les directions et référents des différents secteurs autour de politiques et pratiques communes
• Définissez et pilotez la feuille de route extra-financière, ses indicateurs, ses reportings et l’évaluation de l’impact environnemental
• Anticipez les risques et évolutions réglementaires liés aux achats, à la chaîne d’approvisionnement et aux enjeux ESG
• Managez une équipe de 4 experts et accompagnez les métiers dans la transformation des pratiques

Les enjeux du poste

Le Groupe SOS est un groupe multi-activités, national et décentralisé, avec des réalités opérationnelles et des besoins très différents selon les secteurs et les établissements.

Votre réussite reposera donc autant sur votre expertise achats que sur votre capacité à embarquer, convaincre et construire avec les équipes.

Il faudra savoir trouver le bon équilibre entre performance économique, qualité de service, sécurisation des approvisionnements, autonomie des métiers et ambitions sociales et environnementales.

Vos priorités dans les 8 premiers mois

Votre arrivée devra permettre de poser un diagnostic clair, prioriser et mettre l’organisation en mouvement. L’objectif est d'installer les conditions d’une performance durable et mesurable.

• réalisé un diagnostic de la maturité achats et extra-financière du Groupe et identifié les principaux gisements de performance, risques et opportunités
• défini et partagé une feuille de route achats et performance extra-financière, avec des priorités, des objectifs et des indicateurs de pilotage clairs
• identifié les familles d’achats prioritaires et engagé les premiers chantiers de mutualisation, de renégociation ou de sécurisation sur le périmètre de plus de 600 M€ d’achats
• installé une dynamique de travail avec les directions des différents secteurs et remobilisé le réseau des référents achats autour de règles et de priorités communes.

Début du contrat : Décembre 2026 et février 2027