Directeur Achats site Industriel

Elzéar Executive Search; Hauts-de-France; On-site; EUR 110,000 - 155,000; Full time

Job summary

Elzéar Executive Search propose pour un groupe industriel un poste de Directeur(trice) des Achats, alliant vision stratégique et sens opérationnel sur un site de process. Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la performance globale des achats directs et indirects, redéfinissez la roadmap, organisez les processus et assurez la compétitivité industrielle tout en renforçant la supply chain.

CDI ou Management de transition, anglais professionnel exigé, expérience minima de 10 ans en

Qualifications

• Expérience managériale achats sur site industriel de process (10 ans minimum).
• Capacité à transformer et structurer la fonction achats.
• Maîtrise des enjeux économiques et opérationnels de l'entreprise.

Responsibilities

• Transformer et structurer la fonction Achats (feuille de route, organisation, outils).
• Renforcer la compétitivité industrielle et optimiser le coût global (TCO).
• Construire un écosystème fournisseurs performant et sécuriser les approvisionnements critiques.
• Fédérer le changement et accompagner les équipes autour d'objectifs mesurables.

Skills

Vision business

Leadership

Capacité d'exécution

Négociation stratégique

Gestion des achats

Anglais professionnel

Education

Ingénieur ou école de commerce

Job description

Dans le cadre d'une nouvelle étape de son développement, un groupe industriel engage une évolution ambitieuse de son organisation et de ses modes de fonctionnement.

Au cœur de cette dynamique, la fonction Achats constitue un levier majeur de compétitivité, de sécurisation des activités et de création de valeur.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Achats capable d'apporter une vision stratégique, mais aussi capable d'apporter une approche opérationnelle.

Ce poste s'adresse à un profil entrepreneurial, qui apprécie les environnements en mouvement, sait remettre en question les pratiques établies et possède l'énergie nécessaire pour faire évoluer une organisation industrielle.

Votre challenge

Véritable partenaire de la Direction Générale et des équipes opérationnelles, vous prenez la responsabilité de la performance globale des achats directs et indirects.

À ce titre, vous intervenez sur plusieurs dimensions :

Transformer et structurer la fonction Achats

• Définir une feuille de route ambitieuse, pragmatique et orientée résultats.
• Faire évoluer l'organisation, les processus et les outils pour gagner en efficacité.
• Développer une culture de la performance, de l'initiative et de la responsabilisation.

Renforcer la compétitivité industrielle

• Repenser les stratégies d'achats et les équilibres entre internalisation et externalisation.
• Identifier les leviers d'optimisation économique en raisonnant en coût global (TCO).
• Conduire les négociations stratégiques et accompagner les décisions industrielles majeures.

Construire un écosystème fournisseurs performant

• Faire évoluer le panel fournisseurs en fonction des enjeux industriels et des risques.
• Sécuriser les approvisionnements critiques et renforcer la résilience de la supply chain.
• Développer des relations fournisseurs créatrices de valeur, d'innovation et de performance durable.

Fédérer et accompagner le changement

• Mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés et mesurables.
• Travailler en étroite collaboration avec les fonctions industrielles, techniques et financières.
• Apporter à la Direction une vision claire des priorités, des risques et des opportunités.

Le profil que nous recherchons

Nous privilégiions avant tout une personnalité capable de conjuguer vision business, crédibilité industrielle et capacité d'exécution.

Vous avez construit une expérience solide de 10 ans minimum dans une fonction de management des achats sur un site industriel de process .

Vous avez déjà participé activement à des projets de transformation, de structuration ou d'amélioration significative de la performance d'une organisation.

Au-delà de votre expertise métier, vous vous distinguez par :

• Un véritable tempérament entrepreneurial : vous aimez construire, décider, prendre des initiatives et transformer les opportunités en résultats.
• Un leadership affirmé : vous savez convaincre une Direction Générale, entraîner des équipes et faire avancer des projets transversaux.
• Une forte culture du résultat : vous associez réflexion stratégique, pragmatisme et proximité avec les réalités du terrain.
• Une posture de business partner : vous comprenez les enjeux économiques, opérationnels et humains de l'entreprise.

Une formation supérieure de type ingénieur ou école de commerce est attendue, ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l'anglais dans un environnement international.

Les modalités de collaboration

Selon votre parcours et votre projet professionnel, deux formats sont envisageables : CDI ou Management de transition