Directeur(trice) de Mini‑Crèche — Leadership et Projets

AVRANCHES EVEIL; Marcey-les-Grèves; Sur place; EUR 35 712 - 46 872; Plein temps

Résumé du poste

Les Chérubins recherche un(e) Directeur(-trice) pour sa micro-crèche à Marcey-les-Grèves (ouverture sept. 2026). Poste en CDI, 35h/semaine, horaires de journée du lundi au vendredi.

Diplômé IDE/IPDE/EJE avec au moins 1 an d'expérience; mission: encadrer l'équipe, assurer la qualité de l'accueil et coordonner le projet pédagogique.

Qualifications

• Diplôme exigé: IDE/IPDE/EJE avec 1 an d'expérience.
• Bac+3/4 ou équivalents requis.
• Expérience en fonction de direction souhaitée ou expérience managériale.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe en place et garantir la qualité de l'accueil des enfants et des parents.
• Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au respect des règles.
• Coordonner et animer l'équipe et mettre en œuvre le projet pédagogique.

Connaissances

QHSSE

Coordination pédagogique

Gestion des ressources

Information des parents

Animation réunions

Formation

Bac+3/4 IDE/IPDE/EJE

Description du poste

Directeur(-trice de mini-crèche (H/F) 50 - MARCEY LES GREVES

Offre n° 211FMQM
Directeur(-trice de mini-crèche (H/F)

Pour sa future mini-crèche de Marcey-les-Grèves (ouverture en septembre 2026), Les Chérubins (agrément 12 enfants) recherche un(e) infirmier(ière) avec minimum 1 an d'expérience, un(e) infirmier(ière)puériculteur(trice) ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en poste de direction (expérience sur poste direction souhaitée).Poste en CDI., temps plein (35h)Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur :- Encadrer l'équipe de professionnelles en place- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des parents- Veiller aux règles d'hygiènes et de sécurité- Coordonner et animer l'équipe- Mise en place et application du projet pédagogiqueDiplômé souhaité : IDE (1an d'expérience)ou IPDE ou EJEPour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- IDE ou IPDE ou EJE Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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