Directeur(-trice de mini-crèche (H/F)

AVRANCHES EVEIL; Marcey-les-Grèves; Sur place; EUR 35 712 - 46 872; Plein temps

Résumé du poste

Les Chérubins recherche un(e) Directeur(-trice) pour sa micro-crèche à Marcey-les-Grèves (ouverture sept. 2026). Poste en CDI, 35h/semaine, horaires de journée du lundi au vendredi.

Diplômé IDE/IPDE/EJE avec au moins 1 an d'expérience; mission: encadrer l'équipe, assurer la qualité de l'accueil et coordonner le projet pédagogique.

Qualifications

• Diplôme exigé: IDE/IPDE/EJE avec 1 an d'expérience.
• Bac+3/4 ou équivalents requis.
• Expérience en fonction de direction souhaitée ou expérience managériale.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe en place et garantir la qualité de l'accueil des enfants et des parents.
• Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au respect des règles.
• Coordonner et animer l'équipe et mettre en œuvre le projet pédagogique.

Connaissances

QHSSE

Coordination pédagogique

Gestion des ressources

Information des parents

Animation réunions

Formation

Bac+3/4 IDE/IPDE/EJE

Description du poste

Offre n° 211FMQM Directeur(-trice de mini-crèche (H/F)

Pour sa future mini-crèche de Marcey-les-Grèves (ouverture en septembre 2026), Les Chérubins (agrément 12 enfants) recherche un(e) infirmier(ière) avec minimum 1 an d'expérience, un(e) infirmier(ière) puériculteur(trice) ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en poste de direction (expérience sur poste direction souhaitée). Poste en CDI, temps plein (35h) Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur:

• Encadrer l'équipe de professionnelles en place
• Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des parents
• Veiller aux règles d'hygiènes et de sécurité
• Coordonner et animer l'équipe
• Mise en place et application du projet pédagogique

Diplômé souhaité : IDE (1 an d'expérience) ou IPDE ou EJEP. Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Vous devez effectuer votre demande sur le lien suivant (prévoir un délai de 2 semaines pour la réception de votre attestation): https://honorabilite.social.gouv.fr

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- IDE ou IPDE ou EJE Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux