DIRECTEUR / DIRECTRICE DE MICRO-CRECHE (H/F)

HAPPY CRECHE Avrillé; Avrillé; Sur place; EUR 26 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Complémentaire santé

Primes liées à l'activité

Résumé du poste

Happy Crèche recherche son/sa futur(e) directeur/directrice pour l'une de ses micro-crèches. Vous portez la responsabilité globale de l'accueil des enfants, de l'équipe et du lien avec les familles, en binôme avec la gestionnaire du réseau. Chez nous, le jeu extérieur et le contact avec la nature sont une priorité quotidienne, au cœur de notre projet pédagogique.

Ce poste a vocation à évoluer, avec la perspective d'une prise en charge d'une deuxième structure une fois la première stabilisée.

Qualifications

• Expérience en petite enfance et en management requise.
• Capacité à concevoir et piloter un projet éducatif.
• Maîtrise des obligations réglementaires et de sécurité.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner l'équipe de professionnelles de la petite enfance.
• Garantir l'application du projet pédagogique et le lien avec les familles.
• Assurer la qualité de l'accueil et l'accompagnement des familles.
• Piloter l'organisation (plannings, gestion admin et budgétaire).
• Participer au recrutement et faire respecter les procédures.

Connaissances

Direction d'équipe

Management pédagogique

Éducation petite enfance

Organisation et planning

Relation avec les familles

Gestion budgétaire

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'État de puéricultrice

Puériculture - DE Puériculteur / Infirmier

Formation en management

Description du poste

Happy Crèche recherche son/sa futur(e) directeur/directrice pour l'une de ses micro-crèches. Poste central dans le fonctionnement de la structure : vous portez la responsabilité globale de l'accueil des enfants, de l'équipe et du lien avec les familles, en binôme avec la gestionnaire du réseau. Chez nous, le jeu extérieur et le contact avec la nature sont une priorité quotidienne, au cœur de notre projet pédagogique.Ce poste a vocation à évoluer, avec la perspective d'une prise en charge d'une deuxième structure une fois la première stabilisée.

Vos missions principales :

• Encadrer et accompagner l'équipe de professionnelles de la petite enfance, en étant garant(e) de son accompagnement et de sa montée en compétence.
• Garantir l'application du projet pédagogique, dans lequel le jeu extérieur et la nature occupent une place centrale et quotidienne.
• Assurer la qualité de l'accueil des enfants et l'accompagnement des familles, notamment sur les temps sensibles (adaptation, séparation).
• Piloter l'organisation de la structure : plannings, gestion administrative et budgétaire, relation fournisseurs, sécurité et hygiène.
• Faire appliquer avec rigueur l'organisation du travail et les procédures en place, être garante du respect de la réglementation.
• Participer au recrutement de votre équipe, en lien avec la gestionnaire.

Profil recherché:

• Infirmier(ère) puériculteur(trice),
• Infirmier(ère) avec une formation en management,
• Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants.

Qualités attendues :

• Sens de l'organisation et rigueur, tout en sachant faire preuve de souplesse,
• Capacité à accompagner une équipe avec exigence et bienveillance,
• Aptitude à décider et à s'exprimer
• Adhésion forte à un projet pédagogique qui donne une large place au jeu extérieur et à la nature,
• Capacité à appliquer les procédures et à être force de proposition.
• Envie de s'investir dans la durée et de faire grandir un projet.

Conditions - Contrat : CDI, temps plein. - Prise de poste souhaitée : 1er novembre. - Rémunération : 2 300 € à 2 400 € brut mensuel, selon profil et expérience.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros - Primes liées à l'activité
• Primes
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Primes liées à l'activité

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 3 Mois - De pratique pro Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance- DE éducateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- DE Puériculteur / Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Former et encadrer le personnel de l'établissement
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• Planification d'activités éducatives
• Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Techniques de communication avec les parents
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants