Directeur de crèche (H/F)

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DU CANTON DE; Luzy; Sur place; EUR 31 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Selon la convention collective

Résumé du poste

Centre Social et Culturel du Canton de Luzy recherche un Directeur de crèche afin d'assurer le bon fonctionnement de la micro-crèche, la sécurité, et la qualité d'accueil des enfants et familles. Vous piloterez l'équipe, le projet pédagogique et les partenariats locaux dans un cadre CDI à temps plein.

Le poste requiert des responsabilités administratives et financières, la gestion du matériel, et le suivi des dossiers médicaux et des PAI, avec une approche d'inclusion pour les enfants en

Qualifications

• PSC1 requis et indispensable.
• Animer et coordonner une équipe.
• Piloter une activité pédagogique.
• B - Véhicule léger, permis indispensable.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la micro-crèche et la qualité d'accueil.
• Manager l'équipe et garantir le projet pédagogique et l'analyse des pratiques.
• Développer des partenariats et piloter les projets sociaux et leur évaluation.

Connaissances

PSC1

Animation d'équipe

Coordination d'équipe

Pilotage d'activité

Permis Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents - Educateur de Jeunes Enfants

Bac+3/4 ou équivalents - Infirmière

Description du poste

Offre n° 213RQYR
Directeur de crèche (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Social, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement de la micro-crèche et de la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :

1. Gestion de la Micro-crèche
   • Garantir la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants accueillis
   • Gérer l'accueil des familles : information, inscriptions, accompagnement à la parentalité en lien avec la référente familles
   • Assurer le suivi médical des enfants : constitution des dossiers, élaboration et suivi des PAI, administration des soins et médicaments selon les protocoles médicaux
   • Veiller à l'inclusion et à la qualité d'accueil des enfants en situation de handicap (en lien avec la référente santé inclusion)
   • Assurer la gestion administrative, logistique et financière de la structure (élaboration et suivi budgétaire, plannings de présences, gestion du matériel)
2. Management et Animation d'Équipe
   • Accompagner, mobiliser et manager l'équipe d'animation dans une démarche \"apprenante\"
   • Garantir l'application du projet d'établissement et du projet pédagogique avec l'équipe
   • Élaborer les plannings de travail (remis 7 jours à l'avance)
   • Préparer et animer les réunions d'équipe ainsi que les temps d'analyse de la pratique
3. Ingénierie de Projets et Partenariats
   • Coordonner, suivre et évaluer les projets de la micro-crèche et du Projet Social de l'association
   • Répondre aux appels à projets et garantir leur conformité réglementaire
   • Développer et animer les partenariats sur le territoire
   • S'approprier la démarche de mesure d'impact social de l'association

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Selon la convention collective

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Infirmière

Compétences

• PSC1 Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.