Directeur(trice) de la paie de transition H/F

Reactive Executive; Lyon; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Reactive Executive recherche pour l’un de ses clients un Directeur(trice) de la paie de transition à Lyon. Vous piloterez la paie, les clôtures et les DSN, et encadrerez une équipe dans un contexte multi-établissements.

Le poste exige une expérience confirmée en direction de paie et la capacité de prendre rapidement vos fonctions à Lyon, avec des déplacements ponctuels à prévoir. Connaissance d’Alisfa et d’Octime appréciée.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction/paie avec management d’une équipe.
• Pilotage d’un volume important de paies dans un environnement multi-établissements.
• Connaissance du secteur social ou médico-social est attendue; Alisfa et Octime constitueront un atout.

Responsibilities

• Piloter la production de la paie, les clôtures mensuelles et les DSN.
• Encadrer l’équipe, arbitrer les dossiers complexes et organiser l’activité.
• Garantir l’application de la CCN 66 et de la convention Alisfa dans CEGI.
• Préparer la clôture annuelle et fiabiliser les données transmises à la comptabilité.
• Formaliser les procédures et assurer la passation avec le ou la titulaire du poste.

Skills

Direction paie

Gestion d’équipe

Pilotage volumes paies

Job description

Directeur(trice) de la paie de transition H/F

REACTIVE EXECUTIVE recherche pour l’un de ses clients, Un Directeur(trice) de la paie de transition H/Fdans le secteur des ESS

Vos principales responsabilités seront :

• Piloter la production de la paie, les clôtures mensuelles et les DSN.
• Encadrer l’équipe, arbitrer les dossiers complexes et organiser l’activité.
• Garantir l’application de la CCN 66 et de la convention Alisfa dans CEGI.
• Préparer la clôture annuelle et fiabiliser les données transmises à la comptabilité.
• Formaliser les procédures et assurer la passation avec le ou la titulaire du poste.

Profil recherché

• Vous avez une expérience confirmée en direction ou responsabilité de la paie, avec le management d’une équipe et le pilotage d’un volume important de paies dans un environnement multi-établissements.
• Vous avez une expérience confirmée en direction ou responsabilité de la paie, avec le management d’une équipe et le pilotage d’un volume important de paies dans un environnement multi-établissements.
• Une expérience du secteur social ou médico-social est attendue. La connaissance d’Alisfa et d’Octime constitue un atout.
• Vous êtes en mesure de prendre vos fonctions rapidement à Lyon, avec des déplacements ponctuels dans les établissements.