Directeur·trice de la communication 26/162

Ledepartement66; Perpignan; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

49 jours de congés/an (CA + RTT)

Tickets restaurant

Télétravail possible sous conditions

Job summary

Le Département des Pyrénées-Orientales recrute un Directeur/Directrice de la communication pour piloter la stratégie et l’exécution des actions de communication institutionnelle. Rattaché(e) à la Directrice du pôle Communication, Ressources Humaines et Appui institutionnel, vous encadrez une équipe de 42 agents et assurez la coordination des services (communication, imprimurerie, protocole, courrier, accueil).

Temps complet 39h10, BAC+3 minimum et expérience exigée dans les collectivités.

Qualifications

• BAC+3 minimum et expérience exigée en communication institutionnelle.
• Culture politique et connaissance des besoins des collectivités.
• Expérience en management d’équipe et coordination interservices.
• Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie de communication.

Responsibilities

• Auditer et piloter la stratégie de communication du Département.
• Superviser la coordination des services et des projets éditoriaux.
• Encadrer les équipes et développer les compétences.
• Assurer la cohérence des messages en interne et externe.

Skills

Management

Communication institutionnelle

Stratégie éditoriale

Événementiel

Analyse des publics

Education

BAC+3 minimum

Job description

• Directeur·trice de la communication 26/162

Publié le 16 October 2026

Ref : n° 26/162 – Date limite : 22 novembre 2026- (H/F)
Lieu d’affectation: Direction de la CommunicationHôtel du Département – 24 Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX
Type de contrat: Titulaire ou contractuel
Catégorie: A – Attaché territorial / Attaché territorial principal
(Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : BAC+3 min – Expérience exigée

Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Dans un contexte de modernisation de l’action publique et de développement des usages numériques, le Département poursuit sa politique d’information et de communication auprès des habitants. La Direction de la Communication contribue à faire connaître les politiques publiques, les actions et les services proposés par la collectivité, en veillant à rendre l’information accessible au plus grand nombre.

Rejoignez le Département des Pyrénées-Orientales et mettez votre expertise au service d’une communication institutionnelle ambitieuse, cohérente et proche des habitants.

La Présidente du Département des Pyrénées-Orientales recherche sa/son Directeur·trice de la communication.
Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice du pôle Communication, Ressources-Humaines et Appui institutionnel (CRHAI) et fonctionnellement au Directeur du Cabinet de la Présidence, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale du Département en matière de communication.
Vous la proposez et la mettez en œuvre, en supervisez la coordination et l’évaluation et veillez à la cohérence des messages, en interne comme en externe et à l’égard des différents publics.
Vous assurez la coordination et le management de la direction, composée de 3 services, 2 unités et 1 cellule, regroupant la communication, l’imprimerie, le protocole, le courrier, le standard, l’accueil de l’Hôtel du Département, les huissiers, les chauffeurs et les assistant·es du Cabinet de la Présidence.Vous encadrez les équipes de la direction de la communication, soit 42 agents, en définissant les orientations et l’organisation, dans une démarche de qualité et d’évaluation des prestations.

Pilotage et stratégie de communication

• Auditer la stratégie de communication du Département des Pyrénées-Orientales
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de celle-ci.
• Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques

Stratégie éditoriale et contenus

• Mettre en œuvre et inspirer une stratégie de contenu centrée sur l’utilisateur, capable de créer un lien fluide et permanent avec la population
• Garantir une cohérence de la ligne éditoriale sur tous les supports de communication, on et off-line, capable de relayer la vision politique
• Mettre en place un écosystème éditorial efficace pour relayer l’information de la manière la plus fiable, réactive et pédagogique
• Proposer une gouvernance éditoriale afin de gérer les différentes équipes en charge des sites web, des réseaux sociaux, des relations publiques et de la communication print
• Mettre en place un comité de pilotage, une charte éditoriale et un planning de publication

Données, mesure d’audience et perception

• Professionnaliser la gestion et l’exploitation des bases de données
• Mettre en place des outils de mesure d’audience et de perception des politiques publiques

Évènementiel, partenariats et participation

• Mettre en œuvre une politique évènementielle
• Travailler sur les grands évènements : Valeurs en fête, Salon international de l’agriculture, cérémonie des vœux, Fête de la nature, Fête du vélo…
• Mettre en œuvre une politique de partenariats média
• Accompagner les démarches participatives

Communication responsable

• Prendre en compte les dernières recommandations en matière d’écoconception et de communication responsable

Management et organisation de la direction

• Mettre en place le projet de direction
• Assurer la coordination et le management de la direction
• Définir les orientations et l’organisation des équipes
• Impulser des projets et une dynamique de fonctionnement
• Organiser l’activité des équipes en fonction du cadre, des projets et des enjeux
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et l’appropriation de nouveaux outils ou pratiques
• Garantir une démarche de qualité et d’évaluation des prestations

Directrice du pôle Communication, Ressources-Humaines et Appui institutionnel (CRHAI), Directeur du Cabinet de la Présidence, Équipes de la direction de la communication, Cabinet de la Présidence, Services et directions du Département.

PROFIL RECHERCHÉ:

Formation et expérience

• Disposer d’une culture politique et d’une expérience concluante, sur la durée, en matière de communication d’intérêt général
• Disposer d’une expérience significative en communication institutionnelle
• Démontrer une diversité d’environnements maîtrisés : collectivités, associations, ONG, etc.
• Démontrer une expérience des opérations pilotées : évènementiels, campagnes média, influence, MD, etc.
• Élaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif du Département des Pyrénées-Orientales

Compétences

• Identifier les enjeux et les besoins
• Analyser l’incidence des évolutions sur la communication de la collectivité
• Cibler les messages en fonction des supports et des publics
• Accompagner les choix de l’exécutif du Département des Pyrénées-Orientales
• Disposer d’une expérience confirmée en management
• Accompagner une équipe
• Organiser son activité en fonction du cadre, des projets et des enjeux
• Définir les orientations et l’organisation
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et l’appropriation de nouveaux outils ou pratiques

Vous bénéficierez:

• 49 jours de congés/an (CA + RTT)
• Tickets restaurant
• Télétravail possible sous conditions

Pour tous renseignements, contacter Madame Adeline JACQUEMIN, Directrice du Pôle Communication, Ressources Humaines et Appui Institutionnel au 04.68.85.81.63.