Chargé de communication (H/F)

Cdg73 - Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybrid; EUR 43,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation employeur prévoyance et

CNAS et titres restaurant

Possibilité de télétravail

Job summary

CDG73 - Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie recherche un chargé de communication pour définir et piloter sa stratégie et son plan de communication.

Vous concevez et réalisez les supports et actions, gérez les relations presse et développez la communication digitale (site, newsletter, réseaux sociaux) tout en garantissant la cohérence éditoriale et la qualité des messages auprès des collectivités partenaires.

Qualifications

• Formation Master 2 en communication ou expérience en médias
• Maîtrise rédactionnelle journalistique et web
• Maîtrise du community management et réseaux sociaux
• Connaissances PAO et gestion de contenus web (Wordpress)

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie et le plan de communication
• Concevoir et piloter les supports de communication et les actions événementielles
• Assurer la présence numérique (site, extranet, réseaux sociaux) et newsletters
• Gérer les relations avec la presse et les partenaires externes
• Assurer la rédaction et la production de contenus pour les supports

Skills

Stratégie de communication

Rédaction journalistique

Gestion des réseaux sociaux

PAO (InDesign/Photoshop)

Web rédaction et contenu numérique

Pilotage de projets communication

Education

Master 2 en communication ou équivalent

Tools

Indesign

Photoshop

Wordpress

Adobe Premiere

Adobe After Effects

LinkedIn

Facebook

Job description

Rattaché à la responsable du Pôle ressources et moyens et en liaison étroite avec le Directeur et l’équipe de direction, vous assurez seul la fonction communication de l’établissement, au coeur des enjeux stratégiques et opérationnels. Vous disposez d’une capacité à concevoir et piloter une stratégie de communication et une forte aptitude à les mettre en oeuvre.

Vous êtes responsable de la communication et exercez à ce titre une mission de conseil et d'accompagnement auprès des services. Vous prenez également en charge directement la réalisation des supports et des actions de communication qui visent à promouvoir les activités et évènements du Cdg73. Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme.

Définir et piloter la communication

• élaborer une stratégie et un plan de communication en lien avec la direction générale,
• identifier les priorités, proposer des actions et organiser leur mise en oeuvre,
• conseiller la direction sur les enjeux de communication institutionnelle et les services dans leurs actions de communication,
• concevoir et piloter les études / enquêtes de satisfaction.

Concevoir, piloter et réaliser les supports de communication

• proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs et enjeux des évènements (salon de l’emploi public territorial, séminaires et colloques) et des dossiers stratégiques du Cdg73 (prévention de l’absentéisme, emploi territorial, etc),
• rédiger les contenus selon une ligne éditoriale adaptée (adapter les articles émanant des services, communiqués et dossiers de presse),
• produire les supports simples (maquette, illustration, graphisme, animation, rédaction, etc),
• concevoir et organiser la communication événementielle (colloques, conférences, rencontres…), les prestation graphiques complexes ou nécessitant une expertise spécifique peuvent être externalisées,
• gérer les relations externes avec la presse,
• le cas échéant, assurer le suivi des projets et travailler avec des graphistes, photographes, etc,
• assurer les prises de vues lors de manifestations, mettre en place, gérer et organiser une photothèque,
• réaliser ponctuellement des reportages au sein des collectivités sur des thématiques ressources humaines.

Assurer la présence numérique du Centre de gestion (site internet, extranet, et réseaux sociaux)

• administrer le site internet et l’extranet dédié aux collectivités, et la création d’outils collaboratifs,
• recueillir l’expertise des services et transformer des sujets techniques en informations claires, accessibles,
• concevoir les publications pour les réseaux sociaux, animer les pages Linkedin et Facebook et assurer le développement des réseaux,
• développer la communication digitale en utilisant la vidéo et des contenus pédagogiques,
• concevoir et préparer la newsletter à destination des collectivités,
• proposer des évolutions pour améliorer la visibilité et l’efficacité des supports numériques.
• formation en communication de niveau Master 2, école de journalisme ou expérience professionnelle dans les médias (presse écrite, presse web)
• parfaite maîtrise des techniques de rédaction journalistique et web, connaissances approfondies en journalisme et technologies de l’information et de la communication
• maîtrise du community management (Linkedin et Facebook), connaissances techniques relatives à la PAO (Indesign et Photoshop) et pratique indispensable, connaissance du webmastering (gestion des contenus web avec Wordpress) et de la vidéo (interviews, prises de vues et montage – connaissances appréciées Adobe première, Adobe After effects)
• grande capacité d'écoute, créativité et force de proposition permettant de conseiller les différentes parties prenantes de l'établissement en faisant preuve de professionnalisme pour proposer des solutions innovantes, pertinentes et impactantes
• appétence pour les questions de communication et de marketing digital
• intérêt marqué pour le champ des ressources humaines indispensable et expérience très appréciée dans ce domaine, idéalement connaissance de la fonction publique territoriale
• aptitude au travail en transversalité et en équipe, réelle capacité de travail, grande autonomie, adaptabilité, réactivité, rigueur, esprit d’initiative et d’anticipation

Conditions de recrutement :

• Rémunération suivant qualifications et expérience professionnelle
• Temps de travail : semaine de 39 heures sur 5 jours (avec RTT) ou semaine de 36 heures sur 4,5 jours (avec RTT)
• Participation employeur prévoyance et santé
• CNAS et titres restaurant
• Possibilité de télétravail

Poste à pourvoir le 18 janvier 2027 (prise de poste anticipée possible)