Directeur-trice de centre socioculturel

Ville de Rezé; Rezé; Hybride; EUR 2 400 - 3 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration municipale

Participation mutuelle et prévoyance

COS

Résumé du poste

La Ville de Rezé cherche un(e) responsable du centre socioculturel Loire et Seil pour piloter le projet social, animer et fédérer les bénévoles et les équipes professionnelles autour d’objectifs partagés. Vous assurez l’administration générale, la gestion budgétaire et financière, et vous développez les partenariats institutionnels et financiers afin de renforcer l’action communautaire dans les quartiers.

Poste à temps plein, cadre d’emplois Attaché, statut public et indemnitaire, localisation

Qualifications

• Formation supérieure dans l’animation, les carrières sociales ou développement local.
• Expérience significative en gestion de projet, management et gestion financière.
• Connaissance des cadres juridiques des collectivités et associations.
• Bonne connaissance des enjeux du milieu associatif et capacité à fédérer.

Responsabilités

• Organiser et animer la vie de l’association conformément aux missions.
• Accompagner les élus dans le suivi des instances et préparer les décisions.
• Piloter le projet social global et coordonner les partenariats.
• Gérer l’administration générale et le budget du CSC.

Connaissances

Gestion de projet

Management

Gestion financière

Animation socioculturelle

Formation

Formation supérieure en animation / développement local

Description du poste

La Ville de Rezé développe une politique socioculturelle ambitieuse et, à ce titre, soutient le développement de 4 CSC, notamment par la mise à disposition de moyens humains. Le Centre socioculturel de Loire et Seil est une association créée en 2007 dont le périmètre d’intervention se situe sur les quartiers Rezé Hôtel de ville et Trentemoult les Isles au sein desquels il occupe une place privilégiée dans l’animation. Ses bénévoles engagés, soutenus par une équipe professionnelle impliquée, portent un projet inspirant au plus près des habitants des quartiers, en étant particulièrement attentifs à leur implication. Situé dans un quartier commercial, le CSC trouve sa place dans le futur quartier de la Zac des Isles. Dans le cadre du renouvellement de son projet social, le CSC développe son intervention autour de l’engagement citoyen, des discriminations et de l’environnement en complément des axes structurants parentalité, jeunesse et senior.

Missions Principales

Placé-e sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’association dans le cadre d’une mise à disposition de la Ville vous organisez et animez la vie de l’association, dans le respect des missions confiées par l’association.

• En vous appuyant sur votre maîtrise des enjeux socioculturels et de leurs liens avec les différentes politiques publiques, vous accompagnez les élus associatifs dans le suivi des instances (AG, CA, conseil collégial, commissions), la préparation des décisions et le bon fonctionnement du centre, en leur apportant les conseils adaptés.
• Véritable leader, doté-e d’une bonne capacité d’adaptation, vous fédérez les différents acteurs (internes et externes) autour du projet associatif et garantissez la bonne mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration, en veillant au développement du pouvoir d’agir des personnes.
• Vous disposez d’une aptitude avérée pour le management et le travail associé avec 80 bénévoles.

Vous pilotez le projet d’animation globale de l’association, en vous appuyant sur votre expérience confirmée de la conduite de projet impliquant une forte dimension participative.

• Votre goût pour le travail en transversal et le travail en équipe, ainsi que votre sens de la diplomatie, vous permettent de co-construire et piloter le projet social global en impliquant les bénévoles, les habitant-es et les partenaires.
• Grâce à votre capacité à développer et à faire vivre des partenariats, vous coordonnez les relations du CSC avec ses différents partenaires institutionnels et financiers. Vous participez régulièrement aux rencontres organisées avec les partenaires et montez des dossiers de subventions.

Vous assurez la responsabilité de l’administration générale de l’association, en lien avec les instances décisionnaires.

• Vous animez les équipes en respectant et en veillant à l’harmonisation du cadre fixé par la Ville pour les 4 agents mis à disposition et par la convention collective Eclat pour les 4 salarié·es associatifs-ives.
• Vous concevez, exécutez et contrôlez le budget du CSC. Vous êtes le-la garant-e des écritures comptables de l’association.

En complément, le centre socioculturel Loire et Seil qui se trouve aux portes du futur quartier Pirmil les îles devrait accueillir 5 à 6.000 habitant-es supplémentaires. Dans le cadre de ses missions, le directeur ou la directrice du CSC Loire et Seil devra prendre en considération les incidences de cette arrivée de population pour redéfinir un projet permettant au CSC de développer des actions pour les habitant-es de ce nouveau quartier

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure de niveau 6 dans l’animation, les carrières sociales, le développement local et/ou l’ingénierie sociale, vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet, management et gestion financière, dans un contexte associatif.

Vous avez une bonne connaissance des enjeux du milieu associatif et en maîtrisez la gestion administrative et financière et vous connaissez le cadre juridique des collectivités et des associations

Vous disposez d’une expérience de direction en centre socioculturel, ainsi qu’une connaissance des territoires en mutation.

Vos qualités relationnelles, vos qualités d’écoute et de diplomatie vous permettent de fédérer les acteurs locaux.

Informations pratiques

• Lieu de travail: Centre socioculturel Loire et Seil, 16 avenue du Maréchal De Lattre De Tassigny, 44400 Rezé
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération: statutaire + régime indemnitaire
• Avantages: restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels

Poste à pourvoir: 15 mars 2027

Date limite de dépôt des candidatures : 22 octobre 2026

Date entretiens: 10/11/2026 (sous réserve de modification). Un 2 ème entretien pourra être programmé

Localisation du poste: Ville de Rezé

Cadre d’emplois: Attaché, attaché principal

Mehdi SEDDOUKI – Responsable du pôle Recrutements / Emplois – 02.40.84.43.31

TAILLANDIER Gwénaëlle – Responsable CSC et développements des quartiers – 02.40.84.42.89