Directrice Adjointe ou Directeur Adjoint du CSC Chateau

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Rezé; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration municipale

Mutuelle et prévoyance

COS

Job summary

La Ville de Rezé recherche un Directeur(trice) adjoint(e) du Centre Socioculturel Château pour assurer l’intérim et piloter le projet social du quartier Château-Mahaudières.

Vous contribuerez à l’évaluation et à l’optimisation des actions, coordonnerez les partenariats et assurerez le lien entre bénévoles et équipes salariées, en lien avec le Conseil d’Administration.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau VI dans l’animation ou équivalent.
• Expérience en gestion de projet et en management.
• Connaissance des contextes associatifs et institutionnels.

Responsibilities

• Contribuer à la co-construction et au pilotage du projet social, avec participation des habitants et partenaires.
• Suivre l’écriture, le suivi et l’évaluation des projets.
• Assurer l’intérim de direction en cas d’absence du directeur.
• Consolider les liens entre la gouvernance bénévole et l’équipe salariée et animer les réunions et délégations.
• Gérer les aspects administratifs, financiers et le suivi des partenariats et des activités du CSC.

Skills

Gestion de projet

Management

Gestion financière

Connaissance des institutions

Education

DESJEPS ou équivalent (Animation / Développement local)

Job description

Directrice Adjointe ou Directeur Adjoint du CSC Chateau

Depuis sa fondation romaine sous le nom de Ratiatum, Rezé est LA porte d’entrée du Sud-Loire ! Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité fluviale et son avenir de ville nature au cœur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France. Ville en plein essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle peut aussi s’appuyer sur ses 500 associations, ses 13 000 licenciés sportifs et son patrimoine naturel et architectural remarquable.

Les 42 000 habitants peuvent compter sur les 1006 agents de la commune qui assurent au quotidien près de 180 missions au service de la population et du territoire. Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Ville de Rezé !

La Ville de Rezé développe une politique socioculturelle ambitieuse et, à ce titre, soutient le développement de 4 CSC, notamment par la mise à disposition de moyens humains. Le Centre socioculturel du Château est une association implantée depuis 1966 sur le quartier du Château à Rezé (6 000 habitants), au sein duquel elle occupe une place privilégiée dans l’animation. Après avoir marqué pendant de nombreuses années la vie culturelle de l’agglomération par la programmation de musiques actuelles à la Barakason, l’association s’est recentrée depuis 2015 sur ses missions de centre socioculturel. Ses bénévoles engagés, soutenus par une équipe professionnelle impliquée, portent désormais un projet inspirant au plus près des habitants du quartier, en étant particulièrement attentifs à leur implication.

Le directeur adjoint du centre socioculturel (CSC) du Château est placé sous l’autorité du directeur. Il est mis à disposition de l’association dans le cadre d’une convention tripartite (association, Ville, agent) qui définit les modalités d’organisation. Le directeur adjoint a en charge son secteur d’activité et il assure l’intérim de direction en cas d’absence du directeur. Le CSC est agréé centre socioculturel par la CAF. Le centre est un foyer d’initiatives porté par des habitant-es associé-es et appuyé-es par des professionnel-les, capable de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l’ensemble de la population. Le CSC bénéficie d’un double agrément depuis 2021, dit agrément complémentaire QPV, pour renforcer son intervention sur le quartier prioritaire Château- Mahaudières.

Contribuer au portage du projet d’animation globale et co-piloter le projet QPV

• Contribuer aux côtés du directeur à co-construire, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social en impliquant bénévoles, habitants et partenaires ;
• Participer à l’écriture, au suivi et à l’évaluation des projets ;
• Soutenir le déploiement du projet social « quartier prioritaire Politique de la ville Château-Mahaudières » ;
• Suivre et coordonner les partenariats qui dépassent le périmètre d’un seul secteur / public (par exemple : jardin, associations utilisatrices des locaux, services municipaux, institutions …) ;
• Suivre la communication globale du CSC (plaquette annuelle, support, site web et réseaux sociaux). Soutenir le directeur pour animer la vie de l’association dans le respect des missions confiées par le Conseil d’Administration de l’association.
• Consolider le lien entre la gouvernance bénévole et l’équipe salariée (suivi des références, des groupes de gestion) ;
• Faciliter et garantir la mise en œuvre des orientations décidées par le conseil d’administration, les faire connaitre à l’équipe ;
• Co-animer le projet associatif en interne (animation de réunions et/ou commissions) et en externe (délégations, représentations) avec une attention particulière au développement du pouvoir d’agir des personnes ;
• Assurer un lien régulier avec les bénévoles du CSC et participer à leur parcours d’engagement ;
• En l’absence du directeur, accompagner les élus associatifs pour le suivi des instances de fonctionnement du Centre.

Sécuriser l’administration générale, la gestion de l’équipement et le suivi des projets (administration, finances, locaux et matériels, bilan et évaluation)

• Appuyer le directeur dans la construction et la réalisation du budget du CSC, en lien avec la chargée de gestion financière
• Assurer le montage de dossiers de subventions et bilans afférents et activer la recherche de partenariats financiers ;
• Élaborer et organiser des outils de veille, pilotage et contrôle de l’activité du CSC (analyse du compte d’exploitation, notes, tableaux de bord…), établissement de rapports d’activités et de statistiques ;
• Veiller à la sécurité et la bonne utilisation des locaux, mobiliers et matériels de l’équipement ;
• Appuyer le directeur sur le plan managérial (séminaire, temps de réflexion, plan de formation) et conduire avec lui une réflexion sur l’organisation du CSC.

Superviser et coordonner des projets d’animations transversaux

• Coordonner les projets transversaux en lien avec les projets sociaux (priorisations, arbitrages et mise en œuvre) des secteurs « Grand Quartier », « Cœur de quartier » et projet jeunes
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des temps forts et des animations sur l’espace public (notamment les animations de la place François Mitterrand, le repas bénévoles, l’Assemblée Générale, la fête de quartier) en veillant au respect des conditions de sécurité, du budget et des moyens humains alloués ;
• Piloter la programmation des vacances scolaires (articulation entre les différents secteurs du CSC) et les inscriptions aux activités ;
• Accompagner les professionnels dans le suivi de situations complexes d’habitant.es nécessitant une coordination avec les partenaires (orientation)

Assurer l’intérim de direction en l’absence du directeur :

• Encadrement RH du personnel ;
• Accompagnement des élus associatifs pour le suivi des instances de fonctionnement du Centre.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation supérieure de niveau VI dans l’animation (DESJEPS ou équivalent), les carrières sociales, le développement local et /ou l’ingénierie sociale. Expérience en gestion de projet, management et gestion financière, associative et connaissance des contextes institutionnels.

Expérience en centre socioculturel ou autre structure associative et connaissance des QPV et des mouvements d’éducation populaire. Maîtrise de la conduite de projets avec une dimension participative forte et capacité à développer et faire vivre des partenariats, à les fédérer et mobiliser les partenaires et habitants.

Temps de travail : complet, avec options de temps de travail de 36h à 40h hebdomadaires

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

Type de recrutement : Titulaires, ouvert aux agents contractuels

Poste à pourvoir : Dès que possible

Date limite de dépôt des candidatures : 28/10/2026

Entretiens de recrutement prévus : 16/11/2026

Localisation du poste : Ville de Rezé

Cadre d’emplois : Attaché

Fabien LALERE – Directeur CSC Château – 02 51 70 75 83

Gwenaëlle TAILLANDIER – Responsable service CSC et développement des quartiers : 02 40 84 42 89

Mehdi SEDDOUKI – Responsable service emplois et recrutements : 02 40 84 43 31

Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.

L'annonce expire dans 2:16pm le mercredi 30 décembre 2026

Information sur l'offre

• Publié le: 30 septembre 2026
• Poste: Directeur.trice adjoint.te
• Structure: Mairie de Rezé - Centre Socioculturel Chateau
• Département: Loire-Atlantique
• Région: Pays de la Loire
• Ville: REZÉ
• Postuler avant le: 28/10/2026
• Nom de la structure: Mairie de Rezé - Centre Socioculturel Chateau
• Adresse de la structure: 11 Pl. Jean Perrin, 44400 Rezé
• Adressez votre candidtature à l'attention de:Fabien LALERE – Directeur CSC Château, Gwenaëlle TAILLANDIER – Responsable service CSC et développement des quartiers, Mehdi SEDDOUKI – Responsable service emplois et recrutements
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