Directeur-trice d'Établissements Emploi Adapté Littoral

Afeji - Direction Generale; Dunkerque; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Formation continue

Résumé du poste

Afeji - Direction Generale recherche un Directeur-trice d'Établissements Emploi Adapté Littoral pour piloter l’accompagnement et l’inclusion socioprofessionnelle sur le Littoral. Le poste implique la direction d’établissements et services dédiés au travail protégé et l’animation d’équipes pluridisciplinaires.

Vous assurerez la gestion administrative et financière, développerez l’offre de service et les partenariats régionaux tout en garantissant sécurité et conformité.

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 / Bac+5 requis (CAFDES, Master 2 en management des établissements sociaux et médico-sociaux, Master IAE, GRH ou équivalent).
• Expérience significative et réussie (minimum 5 ans) en management d'équipes et gestion d'établissements, dans le travail protégé/adapté (ESAT/EA) ou insertion (IAE).
• Solide maîtrise de la gestion budgétaire et du cadre réglementaire, développement commercial et partenarial.
• Excellentes capacités relationnelles, négociation, agilité décisionnelle et leadership inspirant.
• Permis de conduire indispensable (déplacements fréquents sur les sites du Littoral).
• Astreintes de direction à assurer.

Responsabilités

• Inspirer et guider les équipes pluridisciplinaires et d'encadrement technique dans un environnement collaboratif et stimulant.
• Donner vie au projet d'établissement en cohérence avec les besoins des personnes et les orientations stratégiques.
• Gérer administrativement, financièrement et budgétairement les structures (EPRD, CPOM) et veiller à la soutenabilité économique.
• Développer la performance économique et l'activité par la prospection et les partenariats.
• Construire des ponts et partenariats avec acteurs économiques et institutionnels du territoire.
• Assurer un environnement sûr et conforme aux normes de sécurité et d'hygiène.
• Contribuer aux travaux et projets stratégiques de la filière Emploi Adapté de l'AFEJI Hauts-de-France.

Connaissances

Leadership inspirant

Gestion budgétaire

Développement commercial et partenarié

Négociation

Esprit d'équipe

Permis de conduire

Formation

CAFDES / Master 2 en management des établissements sociaux et médico-sociaux

Description du poste

Directeur-trice d'Établissements Emploi Adapté Littoral

Directeur-trice d'Établissements Emploi Adapté Littoral

Description du poste

L’Emploi Adapté Littoral rassemble un ensemble dynamique et diversifié d'établissements et services dédiés au travail protégé, adapté et à l'insertion professionnelle :

• Établissement et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) "Les Ateliers du Westhoek » à Loon-Plage
• Entreprise Adaptée (EA) Flandre Littoral à Grande-Synthe et Gravelines
• Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) du Littoral à Leffrinckoucke, Dunkerque et Coudekerque-Branche.

Au cœur de ces établissements et services, vous serez le véritable pilote de l'accompagnement, du développement économique et de l'inclusion socioprofessionnelle des personnes accompagnées. Sous la responsabilité de la Directrice de la filière Emploi adapté, vous aurez pour mission de :

Inspirer et guider les équipes :

Vous encadrerez et animerez les équipes pluridisciplinaires et d'encadrement technique, en favorisant un environnement de travail collaboratif, sécurisant et stimulant. Votre leadership permettra de développer les compétences et de fidéliser les talents.

Donner vie au projet d'établissement :

Vous mettrez en œuvre et ferez évoluer les projets d'établissement en cohérence avec les besoins des personnes accompagnées et les orientations stratégiques de l'association. Votre vision prospective sera essentielle pour innover et adapter l'offre de service.

Gérer avec agilité et rigueur :

Vous assurerez la gestion administrative, financière et budgétaire (EPRD, CPOM…) des différentes structures, en veillant à la soutenabilité économique des activités de production (ESAT/EA) et des chantiers d'insertion tout en respectant le cadre réglementaire.

Développer la performance économique et l'activité :

Vous piloterez la stratégie commerciale et de production, en prospectant de nouveaux clients et donneurs d'ordres pour garantir la charge de travail et la pérennité des ateliers. Créatif et porteur de nouvelles idées, vous aimez vous lancer avec vos équipes dans de nouveaux projets.

Construire des ponts et partenariats :

Vous développerez et animerez des partenariats solides avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs du territoire du Littoral et plus largement au niveau régional, favorisant les parcours des personnes accompagnées.

Assurer un environnement sûr et conforme :

Vous veillerez au respect scrupuleux des normes de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail au sein de l'ensemble des sites de production et d'accueil.

Contribuer à la dynamique de la filière :

Vous participerez activement aux travaux, réflexions transversales et projets stratégiques de la filière Emploi Adapté de l'AFEJI Hauts-de-France.

Ce poste est une opportunité d'exprimer votre leadership entrepreneurial et votre engagement au service de l'inclusion par le travail !

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 / Bac +5 (CAFDES, Master 2 en management des établissements sociaux et médico-sociaux, Master IAE, GRH ou équivalent).
• Vous justifiez d'une expérience significative et réussie (minimum 5 ans) en management d'équipes et gestion d'établissements, dans le secteur du travail protégé/adapté (ESAT, EA) ou de l'insertion (IAE).
• Vous possédez une solide maîtrise de la gestion budgétaire, du cadre réglementaire du secteur ainsi que du développement commercial et partenarial.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles, votre sens de la négociation, votre agilité décisionnelle et votre leadership inspirant.
• Le permis de conduire est indispensable (déplacements fréquents sur l'ensemble des sites du Littoral).
• Ce poste nécessite d'assurer des astreintes de direction.

Ce que nous vous offrez :

• Un contrat en CDI à temps plein.
• Un statut Cadre (Classe 1 / Niveau 1 selon la CCN 66).
• Une rémunération selon la convention collective CCN 66 avec reprise d'ancienneté + véhicule de service.
• Des perspectives de développement professionnel et de formation continue au sein d'une association dynamique.
• Un cadre de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.
• L'opportunité de contribuer activement à l'inclusion socioprofessionnelle des personnes accompagnées.

Poste à pourvoir à

Littoral Dunkerquois (Loon-Plage, Grande-Synthe, Gravelines, Leffrinckoucke, Dunkerque, Coudekerque-Branche).

Avant le 15 septembre 2026

Rémunération annuelle

convention collective CCN 66 avec reprise d'ancienneté + véhicule de service.

Date de début souhaitée

Dès que possible.

Dunkerque, Nord, Hauts-de-France, France métropolitaine, France