Directeur.trice d'Etablissement - Savigny-sur-Clairis (89) H/F

emeis; Savigny-sur-Clairis; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

emeis recherche un directeur-trice pour son EHPAD situé en Bourgogne-Franche-Comté. Vous serez pleinement responsable du management d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de la résidence, avec le cadre du plan de refondation du groupe centré sur la qualité des soins et l'accompagnement des résidents.

Vous animerez le collectif de direction avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice, assurerez le développement du projet d'établissement locaux, et veillerez à l'engagement

Qualifications

• Expérience managériale en établissement de soins.
• Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des règles éthiques et déontologiques liées au soin.
• Compétences en gestion financière et administrative.

Responsibilities

• Recruter, manager et accompagner le développement d'une équipe dédiée au soin.
• Garantir l'excellence des soins et le respect des règles déontologiques.
• Animer le dialogue social avec le personnel et traiter les préoccupations.
• Superviser l'organisation du travail et le dimensionnement des effectifs.
• Gérer les activités administratives et financières de l'établissement.
• Développer les relations avec les familles et proches.
• Co-élaborer le projet d'établissement et impulser des initiatives innovantes.
• Participer à la réduction de l'empreinte environnementale et au RSE.
• Développer l'ancrage et la notoriété sur le territoire.
• Conduire la mise en œuvre du Plan de Refondation à l'échelle de l'établissement.

Skills

Management d'équipe

Gestion d'établissement

Leadership

Job description

En tant que directeur-trice d'un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur :

• le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence
• la mise en oeuvre concrète de l'ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l'attention portée aux résidents, l'accompagnement et le développement des collaborateurs.

Cette responsabilité s'exercera dans le cadre d'un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice de la résidence. L'engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l'ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d'Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous avez pour missions principales de :

• Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
• Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
• Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
• Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
• Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations
• Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes
• Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe
• Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux
• Garantir la mise en oeuvre du Plan de Refondation du groupe à l'échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes.