Directeur d’EHPAD (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Chamant; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un directeur d’établissement médico-social expérimenté pour piloter la résidence, fédérer les équipes pluridisciplinaires et garantir la qualité des soins et du cadre de vie.

Diplôme Bac+5 en management des établissements de santé exigé, au moins 5 ans d’expérience, leadership, gestion budgétaire et développement local.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent exigé.
• Expérience minimale de 5 ans en direction d’établissement médico-social ou résidence similaires.
• Solides compétences en management, gestion, développement commercial et conduite du changement.

Responsabilités

• Pilotage global de la résidence et de ses performances.
• Management et accompagnement des équipes pluridisciplinaires.
• Qualité de l’accompagnement des résidents et relation avec les familles.
• Développement de l’attractivité et de l’image de la résidence sur son territoire.
• Suivi budgétaire et optimisation des résultats de l’établissement.
• Animation du dialogue social et maintien d’un climat social constructif.
• Recrutement, fidélisation et accompagnement des équipes.
• Mise en œuvre des projets stratégiques et de la politique qualité du groupe.

Connaissances

Leadership

Gestion

Conduite du changement

Développement commercial

Fédérer les équipes

Partenariats locaux

Formation

Bac+5 en management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent

Description du poste

En véritable chef d’orchestre de l’établissement, vous assurez :

• Le pilotage global de la résidence et de ses performances.
• Le management et l’accompagnement des équipes pluridisciplinaires.
• La qualité de l’accompagnement des résidents et de la relation avec les familles.
• Le développement de l’attractivité et de l’image de la résidence sur son territoire.
• Le suivi budgétaire et l’optimisation des résultats de l’établissement.
• L’animation du dialogue social et le maintien d’un climat social constructif.
• Le recrutement, la fidélisation et l’accompagnement des équipes.
• La mise en œuvre des projets stratégiques et de la politique qualité du groupe.

Les enjeux du poste

Cette direction s’adresse à un professionnel expérimenté souhaitant relever un défi à fort impact humain et opérationnel :

• Consolider la qualité de service et poursuivre les actions engagées autour de la qualité des soins.
• Accompagner la structuration et la stabilisation du pôle soins.
• Soutenir la dynamique de recrutement sur les métiers en tension.
• Développer la commercialisation de l’établissement et renforcer durablement son attractivité.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets en cours, notamment autour du PASA et du projet d’établissement.
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum en direction d’établissement médico-social ou sur une résidence présentant des enjeux similaires.
• Solides compétences en management, gestion, développement commercial et conduite du changement.
• Capacité à fédérer les équipes, rassurer les familles et développer les partenariats locaux.
• Leadership, sens des responsabilités et forte présence terrain.