Directeur(trice) d’EHPAD – Leadership et Développement

Groupement d'EHPAD; Saint-Ours; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Groupement d'EHPAD recherche son Directeur(trice) pour diriger une résidence, piloter l’organisation et fédérer les équipes autour du projet d’établissement. Vous garantissez la qualité, la sécurité et le bien-être des résidents, tout en assurant le suivi administratif et financier et le respect des procédures.

Vous bénéficiez d’une expérience en management dans le médico-social et d’un diplôme Bac+5. Rémunération à partir de 50 000 € brut annuel, CDI, cadre, localisation Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 dans le secteur médico-social et expérience en management.
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Connaissance des enjeux réglementaires et de gestion d’un établissement médico-social.

Responsibilities

• Piloter l’organisation et le fonctionnement général de l’établissement.
• Manager, accompagner et fédérer les équipes autour du projet d’établissement.
• Garantir la qualité et la sécurité de l’accompagnement proposé aux résidents.
• Veiller au bien-être et à la satisfaction des résidents et de leurs proches.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la résidence.
• Garantir le respect du cadre réglementaire et des procédures.
• Développer les relations avec les familles et les partenaires locaux.
• Représenter l’établissement et contribuer à valoriser son image sur son territoire.
• Participer activement à la dynamique et au développement de la résidence.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion budgétaire

Connaissance médico-social

Rigueur organisationnelle

Communication

Autonomie

Education

Bac+5 dans le secteur médico-social

Job description

Groupement d'EHPAD recherche son Directeur(trice) pour diriger une résidence, piloter l’organisation et fédérer les équipes autour du projet d’établissement. Vous garantissez la qualité, la sécurité et le bien-être des résidents, tout en assurant le suivi administratif et financier et le respect des procédures.

Vous bénéficiez d’une expérience en management dans le médico-social et d’un diplôme Bac+5. Rémunération à partir de 50 000 € brut annuel, CDI, cadre, localisation Auvergne-Rhône-Alpes.