Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

France Travail; Le Perthus; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recrute un Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement à Le Perthus (66). Vous concevez le projet pédagogique et organisez les activités en garantissant le cadre éducatif et sécurisant.

Vous encadrez l'équipe d'animation, assurez le suivi administratif et budgétaire, et travaillez en lien avec les partenaires et les familles pour favoriser l'inclusion et le développement des enfants.

Qualifications

• Formation BPJEPS prioritaire ou équivalent demandée.
• Expérience dans un accueil de loisirs sans hébergement est souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe d'animation.
• Connaissance des règles et procédures liées à l'encadrement d'enfants.

Responsabilités

• Concevoir et piloter le projet pédagogique de l’accueil de loisirs.
• Coordonner l'équipe d'animation et les activités proposées.
• Assurer le suivi administratif et le budget pédagogique.
• Promouvoir l'inclusion et favoriser la participation des familles.

Formation

BPJEPS / BAFD

Description du poste

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement 66 - Le Perthus

Offre n° 213RKTM
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Descriptif de l'emploi:Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne lamise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Gère Ies tåchesadministratives de la structure.Missions ou activités:Participation a la définition des orientations stratégiques du -projet éducatif :- Participer a l'évaluation des besoins de la population en matière de loisirs.- Travailler en transversalité avec Ies différents acteurs du projet éducatif global- Promouvoir Ies valeurs de la république, l'inclusion des enfants porteurs d'handicap, l'éducation au développement durable.- Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure :- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster Ies propositions.- Organiser et coordonner !'ensemble des activités produites par l'équipe- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)- Obtenir Ies moyens de la mise en oeuvre du projet du centre- lntégrer Ies objectifs d'inclusion du handicap, de responsabilisation, d'autonomie et d'éducation des enfants et de participationdes familles dans Ies projets d'activités et projets pédagogiques- ldentifier et mobiliser Ies partenaires internes et externes stratégiques- Associer le centre a des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité- Gestion administrative :- Suivi administratif de la structure (correspondance, modifications des télédéclarations)- Suivi des commandes de matériel pédagogique et du budget pédagogique (commande, information aux fournisseurs sur laprocédure chorus, réception, inventaire, stockage et bonne gestion matérielle).- Elaborer et transmettre Ies devis des activités pour validation et engagement comptable.311 - Directeur ALSH- Suivi des dossiers familles (fréquentations, mise a jour des dossiers, facturation et réception des encaissements ... )Suivi et classement administratif tout en respectant Ies règles RGPD (sécurisation des données) et de l'affichage obligatoirerèglementaire.- Conception et diffusion des programmes d'activités au travers des différents supports proposes.- Assurer le suivi sanitaire de la structure (Registre d'infirmerie, trousses de secours, PAI, PPMS ... )- Transmettre des évaluations et bilans lies a l'activité de la structure- Gestion des équipes :- Suivi des plannings des animateurs des partenaires associatifs et personnel mis a disposition.- Communication des absences, retards et heures réalisées*Accompagnement et sensibilisation pedagogique des equipes.Régulation des conflits dans l'équipe d'animation.Relation aux intervenants exterieurs (clubs, associations ... )Mise en place des évaluations par période et évaluation annuelle des animateurs(trices) et adjointslmpulser et animer la dynamique du groupe- Relations aux publics :Suivre des inscriptions, réservations, repérer Ies jeunes en difficulté et signaler la situation auresponsable.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon grille indiciaire

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- BPJEPS prioritaire / BAFD possible Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale